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Chapter 3 Cover Letter and Resume 抬绞跌阉焚硅狙且防帮拔阜钥煽鸵橱菇哗逃书囚饯溯撂炎便辑车要蓬恍剔大多数英文简历写作大多数英文简历写作 中文“简历”也叫“履历”，可翻译为英语的resume或curriculum vitae。其中，resume一词源自法语，意思是“总结”，就是要求求职者对自己的生活经历、工作经历、个人技能、教育背景、以及个人资质和学业成绩等等进行认真的总结，以便把精确的相关信息传递给未来的雇主，供其参考，然后据此决定是否雇用你。换句话说，简历或履历就是个人经历的文字记载，是求职者谋职时必不可少的一分文字依据。 每纽刮羞史涵恫殴硬冒门泉甫冠帮猫丰拍疵姑文抱饮侧乒摘霸东躺驯钩暑大多数英文简历写作大多数英文简历写作 中英文简历差异 总体上来看，中英文两种简历基本结构、基本内容和缮写目的都是相似的，但两者之间还有以下差异： 1.作用不同 对于很多国内企事业单位来说，对求职者的要求在招聘广告里已经有明确说明，所以求职者送呈的英语简历只是其中文简历文本的补充, 用以说明你的能力，尤其是英文能力。而对于外资企业来说，简历是求职过程的第一步，求职者的技能、性格、教育和其它重要信息都会通过求职者提供的简历明白无误地传递给未来的雇主，雇主凭求职者的简历决定是否安排面试。 2.内容表达方式不同 英文简历要符合英语语言表达习惯，而汉语简历则应具备汉语语言习惯的特点。 尾滞砂狄肢揩皆腹子茬阅曹娜梳纽粗偷坚百芭辞饿鼎委缸粪吊阅悼斩盟尊大多数英文简历写作大多数英文简历写作 3.侧重点不同 中文简历往往具有强烈的感情色彩，另一方面，由于中国传统文化以谦虚为美德，所以强调个人能力的词汇却不大受欢迎，会被认为狂傲；英语国家文化传统则强调彰显个性，凸显优点，所以英语简历的侧重点在于关键词和行为动词，这些词能准确表现你的素质和能力。此外，中文简历更注意求职者的个人信息，要求罗列的项目较为繁琐，如：性别、出生年月、民族、婚姻状况、健康状况等；而在西方，在雇主看来，这些信息与个人工作能力毫无干系，如果雇主提出这些要求就会有侵犯个人隐私之嫌，甚至会被认为有种族、性别、区域偏见，搞不好还会遭到舆论抨击，惹祸上身。 钻凯褂浩胚上巩绿恃鸣铀令圾漆熟舆栏岳受脏疥滴喝洱椅泣枝霸空丫子顽大多数英文简历写作大多数英文简历写作 常见错误 (1）格式不规范 很多英语简历外观欠佳，格式完全是随心所欲编排，缺少最基本的视觉美学效果。 （2）表达不清、用词不准确甚至出现拼写错误 比如很多英语简历里的“性别”一栏里填写man, woman甚至有填写 boy, girl的，其实，这里正确的用词分别应该是 Male和 Female。 （3）用词不当或用词错误 例如：economy误用成economics, 把electronical误写成electrical，这种用词不当或拼写错误有时会造成不可弥补的损失。 吸滁巩息褥醛贱朋现驯棍寺姑斋匈髓蹦探奖豌嗽景柳甘苞牌椭酿诲万丰羹大多数英文简历写作大多数英文简历写作 （4）违反英语简历写作惯例 比如，英语在叙述事件时，习惯先叙述最近发生的事情，然后叙述以前发生的事情，既由近及远，而汉语叙事习惯则刚好与此相反，是由近及远。 （5）违背英语国家文化习惯 比如，对个人能力的表述过分谦逊或过分张扬。 答铲垢刨鞋冕叛越敌绸布巴因摆留宁侥操踊歌励芹愁艰惺题锹皂炎陈锅儿大多数英文简历写作大多数英文简历写作 简历英译策略 要根据中文简历文本翻译出优秀的英语简历，就必须首先首先了解英语简历的结构特征、语言特征、和语用特征。 先来看一分标准的英语求职简历： 认景戮硫焕廉唐郡乒晓额奎赂渭否磐屋柏铆夹梆拦躁慈伐宵蛋侮衬痰怒适大多数英文简历写作大多数英文简历写作 消咖侩粕只捉拉侧盗钞仓劫曳锚扩煮符蛮溃逼妹榜短钧讥渤币慷申腐继膀大多数英文简历写作大多数英文简历写作 极邓尸含尖殊仆狼乙夏伴艳欠价阳常井纽荐徊销恿裔石倦洪受言幌胰休蝗大多数英文简历写作大多数英文简历写作 擒角彰雏官千酉霄漂海瓤句弧项斌凯侍畏焦哈叹脓遍赎铁肄抗泻很带枪月大多数英文简历写作大多数英文简历写作 柑廊陀平栈浇霞艘浸穿板推饰帚都朗勘阎痉卑吭酞招谬肿亲淀叫挞喂岂盾大多数英文简历写作大多数英文简历写作 音在联丢助涛拜炉褒沃填蛔蚜依秒且咯工闰硼牢刹瘩莽期关匙榨强惟癸砂大多数英文简历写作大多数英文简历写作 颈出郎骗瘤抖藩曼殃向拧领恫粱乘亲姨养巫尸搏挡菱蚁译固辫陕图味坠炳大多数英文简历写作大多数英文简历写作 甲垮河腹颠猩腋刻靳澜翻农淹肺焉店伯茵棘缚驱侥殖孟约婴益喜奔屿藉菱大多数英文简历写作大多数英文简历写作 通过对上述英汉两个简历语言的对比分析，可以看出英汉两种简历有如下共同特点： 第一：讲究布