- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2012年考研专业课自测试题三和答案之企业管理
万学海文试题:2012年考研专业课自测试题三及答案之企业管理
万学海文
一、单选
1、管理的二重性是指管理的( )
A.科学性和艺术性 B.一般性和特殊性
C.自然属性和社会属性 D.科学性和实践性
3.管理的中心是()
A.决策B.处理好人际关系C.组织D.控制
4.某企业生产某种产品,固定成本为160 000元,单位变动成本为10 000元,每台售价为12 000元,试计算该产品的盈亏平衡点是() 。
A.14台 B.12.5台 C.7.3台 D.80台
5.随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场,各冰箱厂家在改进产品设计,增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁,不断推陈出新。这种竞争战略是()。
A. 集中化战略 B. 差异化战略
C. 分散化战略 D. 成本领先战略
6、强调上级主管部门或人员所发布的命令、指示不能有相互矛盾或抵触,更不能“朝令夕改”的是指导与领导工作原理中的( )
A.指明目标原理 B.直接管理原理
C.命令一致原理 D.统一领导原理
7.“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项?()
A.统一指挥原则 B.统一领导原则
C.等级链原则 D.集中化原则
8.霍桑实验的四个结论中对职工的定性是( )
A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人
9.决策理论的代表人物是( )。
A.泰罗 B.巴纳德 C.西蒙 D.德鲁克
10.“系统特性中有效的管理总能带来“1+12”的效果”指的是系统的( )
A. 控制性 B.目的性
C. 整体性 D.开放性
11.曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其( )
A.安全的需求 B.社交的需求
C.自尊与受人尊敬的需求 D.自我实现的需求
12.所谓授权,是指()
A.在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D.委托代理关系
13.主管人员配备的根据是( )
A.职务的要求 B.领导的意见
C.人事部门的建议 D.个人的公关能力
14.人际沟通中会受到各种“噪音干扰” 的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于:()
A.沟通的全过程 B.信息传递过程 C.信息解码过程 D.信息编码过程
16.按纠正措施的环节分类,用于正在进行的计划执行过程的控制类型是( )
A.现场控制 B.反馈控制 C.前馈控制 D.直接控制
17、划分部门最普遍采用的一种划分方法为( )
A.按产品划分 B.按地区划分 C.按职能划分 D.按时间划分
18.在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括 ( )
A.随机处置权 B.制度权
C.奖惩权 D.任免权
20.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 ( )
A.没有历史包袱
B.能为组织带来新鲜空气
C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应
21.人员配备的工作包括( )
A.制定工作规范,选配、培训组织成员
B.确定人员需用量、选配、培训组织成员
C.确定人员结构、选配、培训组织成员
D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
23.霍桑试验表明( )
A、非正式组织对组织目标的达成是有害的
B、非正式组织对组织目标的达成是有益的
C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D、企业应该正视非正式组织的存在
24.( )面对未能可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。
A.确定型决策法 B.风险型决策法
C.非确定型决策法 D.追踪决策法
25.( )认为,大多数人十分懒惰,没有雄心大志,不愿承担责任,只有金钱地位
才能鼓励他们工作等等。
A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论
27.越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于( )
A.战略的、常规的、肯定的
B.战术的、非常规的、风险的
C.战略的、非常规的、风险的
D.战略的、非常规的、肯定的
28.需求层次理论的提出者是( )
A.赫茨伯格 B.马斯洛
C.麦克莱兰 D.弗鲁姆
29.药品销售公司收购制药企业属于( )
A.前向一体化 B.后向一体化
C.横向一体化 D.合资经营
30.管理层次幅度大的结构被称为扁平结构
31.弗鲁姆提出的激励理论认为(
A.激励力=期望值×效价
B
您可能关注的文档
- 雅思阅读判断判断原则.pdf
- 雅马哈历史.ppt
- 雅思阅读Zhenti负面前缀总结.pdf
- 雅思阅读难题分析方法解构.pdf
- 雅思高频词汇 500.pdf
- 雅思雅思写作三大思维错误.pdf
- 需求如何变化.doc
- 雅思阅读方式来解释.pdf
- 雅思阅读答案有三个因素.pdf
- 青岛龙摄影学校.pdf
- 2023-2024学年浙江省宁波市董玉娣中学中考物理押题卷含解析.doc
- 江苏省无锡市凤翔实验学校2024届初中物理毕业考试模拟冲刺卷含解析.doc
- 福建省泉州市洛江区南片区市级名校2024年中考物理全真模拟试题含解析.doc
- 2023-2024学年云南省腾冲县中考联考物理试题含解析.doc
- 2023-2024学年浙江省台州市中考适应性考试物理试题含解析.doc
- 湖北省武汉十二中学2024届中考适应性考试物理试题含解析.doc
- 2024届江苏省无锡锡东片中考物理猜题卷含解析.doc
- 宁德市重点中学2024年中考物理考试模拟冲刺卷含解析.doc
- 广东省深圳市深圳外国语达标名校2024届中考物理考前最后一卷含解析.doc
- 2024届安徽省合肥市四十二中学中考物理最后一模试卷含解析.doc
文档评论(0)