贴紧问题 调整思路 创新民兵编组模式.pdfVIP

_后备力量建设 贴紧问题 调整思路 刨新民兵编组模式 画湖北省军区司令部动员处 王 敏 高 剑 市场经济条件下，民兵组织建设普遍存在 依托电信、移动、联通公司和无委会，编建信息保障 t▲ 在人员虚、功能弱等问题，具体表现为“四 大队。要针对我国民兵大陆军型的现状，突出加强海 多四少”，即在册的多、在位的少；农村 军、空军、二炮保障民兵分队，提高民兵信息化条件 的多、城市的少；国有企业的多、科研院所和其他企 下保障诸军兵种联合作战的能力。要建立完善省市县 业的少；普通专业兵种的多、高新技术专业兵种的 三级协调机制，坚持以属地编组为主，加强与企业资 少。新形势下，要认真学习贯彻全国民兵工作会议精 质认定单位和行业系统协调，同时在税费征收、技术 神，结合经济科技社会发展实际，贴紧民兵组织建设 革新、用人招聘等方面出台相应优惠政策，充分调动 存在的问题，按照“突出重点、分类编建、创新模 高新科技企业履行国防义务的自觉性，确保高新技术 式、深化转型”的思路，全面调整优化组织结构，建 民兵组织得到有效落实。要建立高新技术企业民兵组 立以城市为重点、以农村为基础，人员落实、质量较 织资格认证制度，定期组织考查认证，适时调整不符 高的新型民兵编组模式。 合高新技术条件的队伍，确保民兵组织名实相符。 城市民兵组织建设，要积极适应教育、经济、科 农村民兵组织建设，要抓住城镇化建设契机，围 技快速发展形势，及时掌握传统企业转型升级、高新 绕解决兵员流动难题，着力构建以乡镇为支撑、以企 技术企业发展情况，会同科技、工商等部门组织对传 业为重点、以村组为补充的农村民兵编组新格局。重 统和高新技术企业潜力统计核查，全面摸清高素质兵 点着眼与地区城镇化规划接轨，分类指导开展农村民 员数量质量情况，坚持以转型升级传统产业和高新科 兵编组。属规划建设工业乡镇，企业规模较大并建有 技企业为主编兵，根据民兵分队数量规模和专业性 党组织的，采取集中统编的形式编建民兵分队；企业 质，研究下达高新技术企业编兵任务，积极推动民兵 规模较小但建有党组织的，在几个企业抽人联编民兵 编组由传统产业为主向高新技术产业为主转移，向科 分队。属规划建设农业、旅游、生态等其他乡镇，建 研院所、大专院校和开发区、工业园区、高新区拓 有企业且符合编建民兵组织条件的，按规划建设工业 展。重点依托交通、车辆维修等行业，编建交通运输 乡镇的模式编组民兵分队；没有企业的，采取村组分 分队；依托网络技术力量、心理咨询机构、宣传教育 散抽编的形式编建民兵分队。同时，要认真分析掌握 部门，编建网络防护和心理战分队；依托测绘、气 市场经济环境下兵员流动规律，搞好与公安、人社、 象、水利等部门和对口企业、有关院校，编建测绘支 教育、规划、统计等部门信息共享，加强流动兵员管 援分队；依托卫生防疫和医疗单位，编建医疗救护分 理，确保民兵组织稳定。9 队；依托核能、化学、生物等企业，编建防化救援分 (本栏责任编辑：徐永汉) 队；依托石油、物流等企业，编建物资油料分队； 32国『方201409 万方数据