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基于胜任特征理论的优秀临床护士评价体系的构建.pdf
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临床护理·护理管理
基于胜任特征理论的优秀临床护士评价体系的构建
李小丹黄惠根李华胡亚妮李鑫
【摘要】 目的构建一套科学、有效的优秀临床护士评价体系。方法 以胜任特征理论为基础，采
用文献回顾法、专家小组讨论、Delphi法和层次分析法分别从医生、护士和患者3个层面构建评价体
4
系，运用层次分析法确定各评价指标权重。结果 医生、护士和患者3个层面所占权重分别为0．2…0
o．4。其中医生、护士层面(以下简称医护层面)评价指标相同，均包含5项一级指标和22项二级指标；患
者层面包含3项一级指标和14项二级指标。2轮专家函询中，问卷回收有效率分别为91．2％(31／34)、
100．O％(31／31)；专家权威系数分别为0．784、0．858；专家意见协调度医护层面分别为0．166、0．257，患者
层面分别为0．048、0．216。结论本研究成功构建了优秀临床护士评价体系，具有较强的科学性和可靠
性，可为护理管理者对优秀临床护士的选拔、培养和考核提供理论依据。
【关键词】护理管理研究；优秀临床护士；胜任特征；评价指标
ofanevaluationforexcellentclinicalnursesbasedon Li
theory
Development system competency
H峨HuYani,Li of General
Xiaodan，HuangHu暗订，Li Xin．*NursingDepartmentGuangdongHospital,
510080,China
GuangdongAcademyofMedwdSciences，Guangzhou
Correspondingauthor：HuangHuigen,Email163．con
for
Toconstructa evaluation excellentclinicalnurses．
scientific，valid
[Abstract]Objective system
MethodsBasedOiltheframeworkof literature experts
competencytheory，systematicreviewing，nursing
forthe
discussionandthe methodwereusedtodeterminethe indexes evaluation
Delphi primary system．
Theevaluationwasdeterminedfromthree 7，nurses’and7．Analytic
system perspectives，doctorspatients
thenusedtodeterminethe ofeachindex．ResultsThe of
HierarchyProcess(AHP)was
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