开拓创新 积极进取 融入中心抓党建.docVIP

　　开拓创新 积极进取 融入中心抓党建 关键词：促发展；党建工作；职工群众；党风廉政建设；贯彻落实；组织建设 一、狠抓党支部建设，打造战斗堡垒 （一）发挥好党支部书记的作用。厂党委完善了《党支部书记考核细则》，制定《党支部书记绩效考核管理办法》，加强党支部书记管理，强化党支部书记日常作用发挥。定期召开党支部书记例会，从班组重点工作开展情况、职工思想动态、班组需要解决的问题等具体工作入手，强化党支部书记履职尽责作用发挥。厂党委建立了党支部书记每月谈心机制，要求各党支部书记每月主动约谈群众不少于10人次，深入了解职工群众思想动态，困难诉求，并向党委上报党支部思想动态月度报告，及时反馈职工群众思想现状，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，强化党支部书记在职工群众中发挥思想引领作用。 （二）抓好支委队伍建设。进一步明确各党支部支委职责分工，在厂公开栏进行公示，接受群众监督，切实促进了党支部支委作用发挥。同时，通过开展支委自学一本书活动，督促支委提升自身素质和工作能力。各党支部支委先后阅读了《新党章》、《责任胜于能力》、《做最好的党员》、《用心去工作》等书目，并撰写了心得体会。目前，厂党委共收到支委心得体会31篇，厂党委委员按照各自联系点，认真阅读支委学习体会，从体会中能看出通过读书与思考，支委们的思想意识得到了提升，对支部工作的认识也进一步加深。此外，10月份厂党委计划举办党支部委员脱产培训班,进一步提升支部班子整体素质, 强化支委在围绕企业安全环保、生产运行、指标提升、降本减费、维持稳定等工作方面有作为、有贡献，形成支委自身工作的独特风格，增强党支部委员会班子合力。 （三）建立长效机制。厂党委认真落实公司《党支部工作细则》、《党支部工作考核实施细则》等制度，结合自身实际，进一步细化，制定《化工一厂党支部工作考核管理办法》，从党建工作指标、工作业绩指标、嘉奖指标和约束性指标四个方面，强化对党支部工作的评价管理考核。党建工作指标从党支部委员会建设、党建基础工作、党内活动情况、维护稳定工作4大项和基础资料情况、党员教育管理情况、三会一课情况等12小项具体工作开展情况进行考核；工作业绩指标，重点根据从支部在安全环保、生产运行、设备管理和三基工作等方面工作的开展完成情况进行量化考核；嘉奖指标重点结合党支部获得各项荣誉情况进行量化加分；约束性指标主要是针对支部在安全、环保、质量、反腐倡廉、稳定等5个方面工作，进行考核。自今年6月份实施党支部量化考核以来，6月份二支部和七支部获得第一名；7月份一支部和六支部获得第一名，8月份四支部和七支部获得第一名，通过党支部量化考核管理的实施，支部工作不再是一支独秀，而是呈现了百花齐放的局面，营造了党支部之间你追我赶，比学赶超良好的竞争氛围。 （四）强化责任落地。厂党委以结果为导向，强化党支部责任落实。在党支部量化考核中，注重责任的落实和结果的应用。对于季度排名第一的党支部授予季度先进党支部荣誉称号，同时对获奖党支部的支委进行相应奖励；对支部考核排名最后的支部，采取先批评教育，后经济处罚的方式。通过赏优罚劣具体措施，激励支委发挥作用，实现党支部责任落实，促进支部整体工作水平的提升。同时，将党支部工作考核结果作为推选各级先进党支部的重要依据，并综合党建成效和生产经营成效，设立党支部示范点，把标杆支部的好做法，固化为工作标准，带动全厂各支部共同提高工作水平。 二、开展党内特色活动，推进深度融合 为有效促进党建工作与企业中心工作深度融合，厂党委先后制定下发了《党群携手创三无活动实施方案》、《党群携手创先争优活动实施方案》、《关于开展党员领导干部带头排查隐患活动的通知》和《关于开展党群攻关优化活动的通知》等系列文件，为党支部创先争优搭建活动载体，调动各党支部发挥自身优势的积极性和主动性，引领广大党员群众为企业中心工作的完成做出贡献。2014年年底，我们共表彰党群携手创三无 活动先进个人14人，党员带头排查隐患活动先进个人3人，党员责任区示范岗活动先进个人4人，党群携手创三无活动先进集体1个，党员带头排查隐患活动先进集体1个。 （一）开展党群携手创三无活动。以党群结对子的形式，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同提高，达到提升员工战斗力的目标。厂党委通过量化积分、民主测评相结合的方式，对活动效果进行评价，弥补在经济责任制考核中没有覆盖的内容，创造公平、公正的创先争优环境，营造你追我赶的良性竞争氛围。活动开展以来，全体干部职工思想观念发生了转变，工作作风和遵章守纪意识得到了加强；党员队伍的先锋模范作用进一步增强，职工队伍的战斗力得到提升。2015年进一步深化党群携手创三无活动，持续开展党群携手创先争优活动，使活动载体更接地气，逐步建立起党建活动的常态化机制，党群携手创三无活动和党群携手创先争优活动开展以来，化工一厂实现连续