浅谈林业工会工作者如何践行三严三实.docVIP

　　浅谈林业工会工作者如何践行“三严三实” 浅谈林业工会工如何践行三严三实,摘 要：林业工会工应践行三严三实，通过践行三严三实，使工会工作融入企业的管理，促进企业的和谐建设，充分发挥工会组织的作用。 关键词：工会现状；存在问题；践行三严三实 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。面对基层职工对工会工作的新期待，雷波林业局工会坚持以人为本、民生幸福为主线，解决当前工会工作中面临的问题，努力践行三严三实以提升服务水平。本文就如何利用工会工作通过践行三严三实，融入企业的管理提出了个人观点，并就工会工作中践行三严三实与企业管理如何联系进行探讨。 一、我局工会管理现状 雷波林业局地处凉山州雷波县西宁镇，近年来，在局党委、行政的正确领导下，局工会的服务能力和水平得到明显改善：一是管理机构，服务体系不断完善。截止目前，全局所有基层单位都设有工会组织，有专人负责管理及日常工作，同时协助雷波林业局居委会建立了劳动和社会保障服务中心一个、社区服务中心一个、社区卫生服务站3个、社区老年活动中心1个，极大地方便了居民生活，促进了林区社区服务体系的建设与发展；二是服务内容和服务对象不断扩展。服务内容涉及劳动就业、社会保障、社会救助、优抚救济、公共卫生、计划生育、文化体育、社区治安、环境治理、住房保障、法律咨询、消费维权以及老年人、残疾人、未成年人、流动人口权益保障等；三是林区职工群众的幸福指数明显提高。近年来，雷波林业局和局工会利用棚改工程的契机，加大了对林区基础设施的投入，对现有房屋进行了旧房改造，实施了硬化、绿化、亮化、美化、净化工程，在小区内实现了全日制保洁，林区面貌明显改善，基层职工群众的归属感和认同感明显增强。 二、存在的主要问题 （一）工会服务的水平与职工群众日益增长的服务需求仍有很大差距。 主要表现为：林业工会职工文化阵地，由于多年来一直存在投入不足的问题。一方面，因设备陈旧、活动项目少，基础设施不达标，功能单一的问题还比较突出，另一方面，由于职工群众日益增长的服务需求和工会按部就班的服务模式不协调，长期以来，我局职工由于只进不出，人员严重缺乏，相关的专业服务人员更是稀缺，工作更新慢、创新少、总体水平不高而难以满足如今的不同群体的需求。 （二）企业社区工会面临的深层次矛盾和实际困难很多，其主要问题是： 1．工会工作缺乏定位，会员对工会认识不足。工会处于发展探索阶段，工作内容上缺乏相关的实质性载体，运行实践对社区工会尚待定位，工作仍处于 推一推、动一动的维持状况，社区工会从人力、财力和能力上都难以保证工作履行到位，社区工会会员对社区工会意识淡漠。如：工会财务经费紧缺，导致企业工会不愿与社区管委会建立联合工会，而且现有的工会会员对工会感受不深，在时间和经济上难以正常开展工会活动。 2．在工会会员发展方面，由于大多数社区从业人员的价值观念务实而且就业不稳定，民主政治权利受一些因素制约，不少个体经营者、下岗失业人员和待业人员对加入工会的问题持无所谓态度；现在滞留于社区的下岗失业人员的工会会籍虽然仍保留在原单位，但不参加原单位的工会活动的问题突出，目前，社区还有部分从业人员和失业人员还游历于工会组织之外。 3．维权机制未健全，基础工作薄弱。林区工会在维权机制建设上，如女职工组织、劳动争议调解组织等机构都面临名存实亡的境地，在推行区域性集体合同制度，工资协商制度、职代会制度、厂务公开制度和劳动关系三方面协商制度等工作方面，工作基础比较薄弱。由于体制机制不完善，工会干部素质和工作经费紧缺等原因，明显存在会员管理难，维权难，收缴经费难，开展活动难的问题。 三、践行三严三实 以提升工会管理与服务水平 企业工会是企业管理体系中的重要组成部分，是促进企业建设的一支重要力量。在构建社会主义和谐社区中，必须高度重视企业工会在社区管理上的工作，充分发挥工会组织的作用。目前，雷波林业局居委会的各种方面职能主要由工会去履行，我国《宪法》规定，居委会是基层群众性自治组织，同时规定居民委员会办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。如何把工会与居委会的工作有机地结合起来，是雷波林业局工会工作面临的新课题。这就需要我们努力打造一支政治素质好、业务水平高、工作能力强的工会队伍，要将三严三实始终贯穿整个工会工作。 （一）三严三实的具体内容和时代内涵 习近平总书记2014年3月9日在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时发表重要讲话指出：作风阶段永远在路上，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以律已，又要某事要实、创业要实、做人要实。这不仅是党员领导干部的要求，也是对工会工作的要求，更是工会工