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规范不仅仅是文档模板走出项目管理的泥沼之研发规范话题作者茹海燕最近读经理世界刊登了这样一篇文章下班后你的公司还值多少钱文章开头讲了这么一个小故事一位软件公司的老总感慨地说做软件公司最痛苦的事情是下班之后你发现自己的公司除了几台电脑外几乎什么也没有了因为公司最值钱的资产都在每个程序员的脑子里这些人一旦离开公司的资产就等于零这不是偶尔的现象目前还有不少公司时刻担心某些员工的流失直接导致工作的延续和完善出现断层影响公司收益难道脑力劳动就只存在于头脑中吗如果真是这样人员流动率相当高的行业怎么可能做长寿公
规范不仅仅是文档模板
——“走出项目管理的泥沼”之“研发规范”话题
作者：茹海燕
最近读《IT经理世界》，刊登了这样一篇文章：《下班后你的公司还值多少钱？》，文章开头讲了这么一个小故事：一位软件公司的老总感慨地说：“做软件公司，最痛苦的事情是下班之后，你发现自己的公司除了几台电脑外，几乎什么也没有了。因为公司最值钱的资产都在每个程序员的脑子里，这些人一旦离开，公司的资产就等于零”。
??? 这不是偶尔的现象，目前还有不少公司，时刻担心某些员工的流失，直接导致工作的延续和完善出现断层，影响公司收益。难道脑力劳动就只存在于头脑中吗？如果真是这样，人员流动率相当高的IT行业，怎么可能做长寿公司？
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