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（面向社会公布）市人力资源局2016年积分制入学工作办理指引一、审核内容人力资源部门配合审核评分的指标项目：（一）在莞服务年限项：选择以劳动合同计分的，1、工作累计1－2年的，每满1年1分；2、工作累计3－5年的，每满1年2分；3、工作累计6年及以上的，每满1年3分。（二）文化程度项：1、大专或高级技工学校毕业生，5分；2、本科或技师院毕业生学历，10分。（三）国家职业资格、专业技术职称或国家注册执业资格项：1、高级工或初级职称，5分；2、技师或中级职称，10分；3、高级技师或高级职称，15分。（四）技能竞赛方面（多项不累加；同一项目获得不同层次奖项的，选取最高一个层次加分）：1、近3年参加东莞市人力资源局主办或联合部门、行业举办的职业技能竞赛获得一、二、三等奖，10分；2、近3年由东莞市人力资源局推荐参加的广东省人力资源和社会保障厅主办或联合部门、行业举办的职业技能竞赛获得奖项，15分；3、近3年由东莞市人力资源局推荐参加国家人力资源和社会保障部主办或联合部门、行业举办的职业技能竞赛获得奖项，20分。二、需提交审核的材料及注意事项（一）在莞服务年限项（选择以劳动合同计分）1、劳动合同原件；2、劳动合同复印件。注意事项：1、2008 年前的劳动合同须办理鉴证；2008年及之后的劳动合同，没有办理鉴证的，可通过其他辅助证明材料证明在莞服务年限。2、申请人提交的劳动合同已经人力资源部门鉴证的，只需提交劳动合同即可。3、申请人提交的劳动合同未经人力资源部门鉴证的，可补充提交已经加盖企业公章的工资支付凭证 (职工工资发放花名册)或考勤记录等能够证明劳动合同实际已履行的材料。如工资支付凭证或考勤记录没有加盖企业公章，则需补充提交包括：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；入职“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明（加盖企业公章）；用人单位开具的文字证明材料（加盖企业公章）等作为证明劳动关系曾经存在的辅助材料。（二）文化程度项1、高技、技师学院学历的毕业证书原件；2、高技、技师学院学历的毕业证书复印件；注意事项：1、申请人有不同层次学历证书的，按其最高学历毕业证书评分，不累计积分。2、技工教育类的学历证书，依照学校所在的省级主管部门（一般为省级的人力资源和社会保障部门）官方网站提供的查询系统进行查验；其它不能通过官方网站查询的技校毕业证，请到原毕业学校或原毕业学校的主管部门开证明。3、如申请人遗失技工学校毕业证书的，应先到原毕业学校开证明（内容必须包括申请人姓名、身份证号码、就读时间、毕业时间、所学专业、学制等，如有证书编号也应包括在内，以便审核），再由所属县级或以上人力资源部门审核并加盖公章。（三）国家职业资格、专业技术职称或国家行业注册执业资格项属于人力资源部门主管、颁发的证书，由人力资源部门审核。对不属于人力资源部门主管、颁发的证书，由我市对应的主管、发证部门审核。1、国家职业资格类（职业技能类）相关材料（1）国家职业资格（职业技能类）证书原件；（证书参考附件1辨别）（2）国家职业资格（职业技能类）证书复印件；（3）发证机关开具的证书验证证明。（在国家职业资格工作网或广东省职业技能鉴定指导中心网站查询不到的，需提供原发证机关开具的证书验证证明）注意事项：（1）职业资格（职业技能类）证书查询地址国家职业资格工作网：（全国32个省市自治区颁发的职业资格证书）广东省职业技能鉴定指导中心网站：（广东省21个地级市颁发的职业资格证书）（2）因部分省、市的职业资格证书查询系统未与国家人力资源和社会保障部的“国家职业资格证书全国联网查询系统”联网，或未能实现与外省、市国家职业资格证书查询系统对接，因此，该部分省、市所核发的国家职业资格证书的相应资料在上述网站中查询不到的，需持证人到原发证机关开具证书验证证明，盖发证单位公章（复印件无效），并经我市各人力资源分局相关审核部门与原发证部门电话核实无误后方可办理。提供虚假证书及资料的，一律不予办理。（3）对于经东莞市职业技能鉴定办公室负责组织鉴定的考试，考试合格后证书原件未领取，但证书信息可以在网上查到的，可以凭身份证到市职业技能鉴定办公室开具证明，凭证明办理入学相关事宜。2、专业技术职称类相关材料职称证书包括：专业技术资格证书、职业资格（专业技术类）证书和部分行业注册执业资格证书。申请人需提供：（1）专业技术资格证书、职业资格（专业技术类）证书和部分行业注册执业资格证书原件；（2）专业技术资格证书、职业资格（专业技术类）证书和部分行业注册执业资格证书复印件。注意事项：（1）各人力资源分局负责审核的职称证书见《专业技术职务系列名称和等级一览表》（附件2）和《专业技术资格、职（执）业资格考试名称一览表》（附件3），该类证书由人力资源部门核准颁发。