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广东省精品资源共享课 《人力资源管理》练习试卷 考核方式：闭卷笔试 满分：100分 考试限时：120分钟 学院： 专业班级： 姓名： 学号： 题 号 一 二 三 四 五 六 七 八 总分 核分人 得 分 评阅人 说明：允许考生使用××型号计算器。 得分 评阅人 一、选择题：（每小题2分，共20分） 1、被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。 A 制度规划 B 人力资源规划 C 战略规划 D 工作岗位分析 2、影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )。 A 管理机制和组织状况 B 人员整体的素质结构 C 企业的生产经营状况 D 各类专业人才的供给 3、在面试活动中，面试考官始终处于( )。 A主导地位 B 辅助地位 C 引导地位 D 从属地位 4、( )是一个单位或组织中能级最低的层次。 A 决策层 B 管理层 C 执行层 D 操作层 5、直接传授型培训法的具体方式不包括( ) A研讨法 B案例分析法 C讲授法 D专题讲座