《会计最新动态》2012年第8期.pdf

会计最新动态 2012 年第8 期 (总第113 期) 中国会计学会 2012 年4 月2 日 目 录 本期聚焦2 银行高管薪酬涨势依旧 薪酬形成机制遭质疑2 国内要闻4 上海市工商局：扶持小微企业发展 个体工商户可“升级” 4 财政部：公布2012 年中央国有资本经营预算4 国务院：深化财税体制及能源价格改革5 财政部：明确对国家级经济技术开发区实施贴息政策6 国务院：批准温州研究试点个人境外直接投资7 胡锦涛：推动全球经济治理改革7 资本市场9 中注协：密切关注年报审计机构变更9 预披露显威力 拟IPO 企业频发意外9 场外市场方案上报国务院 新三板揭幕待法规完善 10 深交所：创业板将推较低标准企业上市 11 证监会：资本公积金不得用于弥补亏损 11 国际时讯 13 ICAEW 呼吁应加大银行审计披露 13 全球金融市场准则的新纪元 13 澳洲会计师事务所将面临更为严格的监管 13 时事评论 14 事业单位财务新规启幕的细节观察 14 推荐阅读 15 金正本：中国会计已获显著进步 15 1 本期聚焦 本期聚焦 银行高管薪酬涨势依旧 薪酬形成机制遭质疑 ★ 内容提要 在银行高利润备受社会质疑之时，陆续披露年报的上市银行高管薪酬又让民众咋舌。 截至3 月28 日，9 家银行2011 年报显示，除民生银行高管降薪两成多外，其他银行薪酬 均呈现不同程度上涨。业内专家指出，国内银行薪酬激励与风险挂钩不足，偏重短期激励， 基本薪酬占比过高，我国应加快推动运用股票、期权等挂钩工具完善薪酬激励机制。 ★ 深入阅读 高管薪酬涨势持续 中国各银行金融机构作为事实上的垄断组织，在利差保护下，保 持利润高增长实属必然，但部分银行高管获取远高出实体企业的薪酬，越来越受到社会非 议。以银行为代表的金融机构高管薪酬偏高，且总体呈上涨之势，涨幅最大者为深发展。 2011年，深发展行长理查德薪酬869万元，比2010年上涨57%。排在第二位的招商银行行长 马蔚华年薪535万元，与2010年基本持平。民生银行变化较大，董事长董文标2011年取得516 万元薪酬，位居第三，这尚建立在相比上年下调28% 的基础上。根据2011年年报披露数据 显示，农行、建行、交行高管薪酬都有不同程度的上涨。 薪酬制定独立性存疑 我国金融机构特别是商业银行在薪酬管理中存在一些突出问 题，行业间、机构间、高管和职工间差距很大，薪酬结构不合理，基本薪酬占比过高，薪 酬激励与风险挂钩不足，偏重短期激励等。高管薪酬与银行风险关联度不强被社会诟病。 年报可查信息显示，9家银行中只有建行、民生两家明确表明延期支付部分薪酬。近年来， 实施股权激励计划的只有招行、建行等少数，长期激励措施十分缺乏。据某股份行中层人 士，目前国内银行高管薪酬是一个混乱无序的市场，不少银行打着薪酬 “市场化”的幌子， 不断给高管加薪，市场薪酬最高者就成为了标杆，其他银行逐年向其标杆靠近，并无太多 科学性可言，以高薪激励高管短期 “冒险”的成分更重。在部分银行薪酬管理委员会中， 执行董事、副行长还同时担任薪酬委员会委员，独立性受到质疑。 （来源：21世纪网 2012年3月30 日） ★ 延伸阅读 四大行去年日赚17亿 分红比例却下降 3月29 日晚间，工商银行、中国银行陆续发布 2011年度报告，至此，四大行2011年报全部披露完毕。2011年工行、中行、农行、建行共