社会性别学第七章 劳动性别分.ppt

第七章 劳动性别分工与家庭性别分工 第一节劳动性别分工 一、对劳动性别分工的解释 1、性别分工的含义 所谓性别分工，指社会依据男女的不同性别而形成某些活动上的专门化，或操作不同职能。 2、劳动性别分工的普遍性 第一节劳动性别分工 3、劳动性别分工的理论解释 （1）生物特性决定论：人类社会中之所以普遍存在男性以家外工作为主、女性以家务工作为主的劳动性别分工特征，是男女两性在生物学上的差异使然。 （2）投资收益比较决定论：在现代社会中，一个由男女两性组成的家庭，会根据他们不同的比较优势进行劳动分工，以获得较高的效率。 （3）性别角色决定论：这一理论强调文化对分工的重要规范作用。即一定的文化规定了相应的性别角色内容，而男女从出生起就一直受到这种性别角色规范的熏陶，于是逐步形成了男女不同的行为方式和劳动技能，并由此决定了家庭中男女不同的劳动分工类型。 第一节劳动性别分工 劳动性别分工的社会功能之一就是将男女区隔开来。 劳动性别分工在很大程度上决定了男女之间地位的差异。 劳动性别分工不纯粹是基于生物学上的差异，更多的是经济制度和文化规范使然。 第一节劳动性别分工 二、职业与性别 1、职业空间的性别分化：职业的性别隔离和职业拥挤 劳动的性别化会带来一个后果，就是现代工业社会普遍存在的行业和职业的性别隔离。（工作场所按性别分开，因性别造成了工作的隔离） 性别隔离现象中有一个共性：妇女通常承担