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浅谈如何发挥企业党建政治核心作用中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号： 党的十七大指出“科学发展观，核心是以人为本”。 在企业的改革与发展时期，企业的核心是员工，企业员工队伍的稳定至关重要，而稳定的前题是解决员工的思想问题，摸清员工在想什么。解决员工思想问题是贯彻十七大精神，落实科学发展观，而解决问题的重要途径就是发挥党的政治核心作用。随着市场经济发展进程的加快，企业改革的深化，与此相适应的是党建工作呈现出许多新情况、新问题，迫切需要党组织转变管理和工作方式，深入贯彻和落实科学发展观，加强和改进党建工作，做好新形势下的群众工作，建立和谐企业，为企业良性发展提供政治保障。 一、对企业改革发展中员工现实状况的浅析 长期工作在基层，深切感受到企业员工中存在着不可忽视的现象：长期受 “大锅饭”体制的影响，部分员工思想跟不上时代的步伐，责任意识、竞争意识和服务意识淡薄；随着企业改革力度的加大，各项工作标准的提高，一部分员工感到压力过大；随着机械化程度的提高和企业文化的深入，员工队伍素质无法相应提高。 面对企业改革发展的新形势，发挥党的政治核心作用日益显得重要。探索新形势下党建工作的新途径，就要用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力，建设一支高素质的员工队伍，是企业持续、稳定发展的根本所在。如何推动企业又好又快发展，这就需要加强企业党建工作，发挥企业党的