看城阳方案.PDF

2017年8月5 日 星期六 城事 ·动向 责编 赵耀光 美编 于娟 值班主任 宋旦华 A11 公立医院“去行政化”，看城阳方案 全市公开选拔院长 创新医院内部运营机制 形成决策 、执行 、监督相互制衡 □半岛全媒体记者 葛欣鹏 报道 办法 》的就高规定 ，城阳区人民医院先行 可根据理事会授权采取灵活多样的管理 透明。将来 ，城市公立医院法人治理结构 本报 8 月4 日讯 8 月2 日，城阳区3 试点 ，一次性面向全市公开选聘院长 1名 ， 方式 ；人员聘用方面 ，按有关规定和程序 改革将进一步巩固提升分级诊疗制度 ， 家城市公立医院在全区率先完成公立医院 副院长 2 名。经过公告发布 、资格审查 、组 聘用 中层管理人员 ，变 身份管理为 岗位 进一步完善公立医院法人治理结构建设 法人治理结构改革 ，标志着全区公立医院 织出题及面试 、人选考察 、查体 、公示等环 管理 ；薪酬管理方面 ，按 岗定薪 ，加大 向 运行机制。 建立现代医院管理制度迈出了一大步。 节 ，7 月 26 日新选聘院长 、副院长正式报 优秀人才和关键 岗位 、高风险岗位的倾 据 了解 ，此次 岛城公立医院进行公 半岛记者获悉 ，在此次改革中，城阳区 到。新选聘的院长、副院长专业技术岗位不 斜力度 ，实行分级分类管理 ，合理拉开收 立医院法人治理结构改革是为了推进政 理事会、管理层 、监事会组 受医院设岗限制 ，立即聘用。工资待遇实行 入差距 。实现人员能进能 出 、能上能下 ， 府职能转变 、创新公立医院体制机制 、处 公立医院构建由 成的新组织架构 ，明确所有者和管理者的 年薪制 ，并分别高于青 岛市三级 以上综 促进人才合理使用和有序流动 。 理好 医院与政府 的关系 ，实行政事分开 责权 ，形成决策、执行、监督相互制衡。 合医院院长 、副院长平均年薪 。 同时 ，建立第三方监督机制 ，落实社 和管办分开 ，建立现代医院管理制度 ，适 全市公开选拔院长 。按照中组部 、国 创新医院内部运营机制 。医院在法 会公众的知情权和监督权 ，主动接受社 应逐步“去行政化 ”改革的趋势 ，也是激 家卫计委《公立医院领导人员管理暂行 人治理框架下 ，实行院长负责制 ，管理层 会监督 ，确保 医院的发展运行更加公开 发公立医院活力的有效途径 。 公交司机 20 秒 青海特产顶呱呱 ，引来老知青 救回“5 万元” □半岛全媒体记者 韩小伟 通讯员 青海特色商品展开幕受热捧 ，沙棘系列产品成“明星 ” 张晓鸣 报道 本报 8 月4 日讯 8 月 3 日，市 民 刘先生带着一面写有“见义勇为”的锦 □文 / 图 半 岛全媒 体 记 者 韩 小伟 旗 来到公 交集 团城 阳 巴士第 一分公 报道