和县经济开发区管委会岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控.docVIP

和县经济开发区管委会岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表 姓名 李庆根 职务 主任、党工委副书记 岗位主要职责 （分工事项） 领导开发区管委会全面工作。分管财政、审计及办公室工作。负责在开发区贯彻落实党和国家及各级党委政府的方针政策，积极参与县委、县政府及有关部门涉及职涉及开发区政策，措施的制定，并督促实施。及时了解县委和县政府的重大工作部署，履行开发区第一知情人，第一报告人，第一责任人的职责。负责开发区载体建设和发展环境建设，打造一流管理服务队伍。负责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作； 按照法律和政策规定，收好，管好、用好开发区建设资金，加强建设资金、行政经费的审查监督工作，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，自觉接受社会和群众监督等。 风险类别 廉政风险主要内容及表现形式 风险等级 防范措施 三重一大 事 项 1 重大事项决策 决策总体执行方面：决策与政策法规发生偏差；决策与客观实际情况不符；决策简单化，缺乏调查研究；决策不民主，决策议事规则和决策程序不规范。 一级 决策前广泛深入调查研究，充分征求各方面意见；涉及改革发展和职工群众切实利益的决策，更加注重科学研究和科学决策；按照程序决策，除遇重大突发事件或紧急情况外，不得临时动议，重要决策要适当进行酝酿，或事先做好沟通协调；坚持集体决策，严格执行民主集中制；公开透明，规范程序议事规则。 2 开发区科学发展决策执行方面：对开发区空间和行业规划缺乏科学性；招商引资政策不适应开发区实际；基础设施建设规划不优；工程建设管理不规范。 一级 对开发区发展规划进行科学决策，履行必要的程序，对社会公开，实行专家论证。整体规划，分步实施。加强工程建设制度管理，实行民主化决策。 3 重要人事任免 不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免；因某种原因突击提拔干部；提拔“带病”干部；超职数配备干部。 一级 坚持公开、公平、公正原则，严格按照规则和程序选拔任用干部；重要人事任免坚持集体研究、民主决策；严格干部任职资格审查、公示和责任追究制；切实加强拟任干部的考察、监督工作；严格职数管理，坚持不超职数配备干部。 三重一大 事 项 4 重大项目安排 未认真执行民主集中制，或未进行调查研究，导致重大项目安排不科学、不合理。 一级 充分调查研究，善于听取各方面意见和建议；必要时邀请有关专家学者进行可行性研究和论证；坚持民主集中制，坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究决定。 5 大额资金使用 过分相信承办人员偏袒陈述，导致不符合条件、或未按规定履行审批的大额资金支出通过审批。 二级 进一步完善大额资金支出规定，按规定审批；严格财务制度，实行专款专用，根据资金分类，按规定程序使用资金；加强审核，入账票据必须符合规定。 岗位职责风险 6 规范土地出让金行为 对项目土地价格随意化，人情化 一级 严格执行国家和地方土地管理规定。实行土地价格集体讨论，并向政府报告制度。 7 行政经费的合理使用 不按规定程序执行管委会经费使用。 一级 依照法定程序对管委会行政经费的使用进行审批 制度机制风险 9 管委会管理制度执行 工作管理制度不完善，执行不到位，导致管委会工作失误，容易产生违法违纪等严重后果。 二级 加强制度建设，结合实际及时修订、完善相关制度。加大制度执行力度，加强监督。 个人廉政承诺 落实党风廉政建设责任制，建立健全管委会各项规章制度，用制度管人、管权、管事，进一步推动县开发区反腐倡廉工作；提高思想认识，筑牢思想防线；严格遵守《廉政准则》，踏踏实实做事，清清白白做人。 签名： 分管领导审核意见 所在党组 审核意见 县预警机制指导协调组审核意见 和县经济开发区管委会岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表 姓名 居厚俊 职务 副主任、副书记 岗位主要职责 （分工事项） 分管党务、经贸发展、国地税分局工作。负责开发区机关党的建设和企业党建、党风廉政建设工作；负责开发区企业主要经济指标调度和执行督查工作；负责企业融资协调和增资扩模管理工作；协调县国、地税部门，做好开发区税收征管工作。 风险类别 风险点 廉政风险主要内容及表现形式 风险等级 防范措施 制度机制风险 党的建设、党风廉政建设制度的完善和执行 工作管理制度不完善，执行不到位，导致党务工作失误，非公党建工作力度不够，效果不明显。 三级 严格执行各组党委关于企业党建工作的规定，切实做到“双覆盖”；加强党风廉政制度建设，结合实际及时修订、完善相关制度。加大制度执行力度，加强监督。 岗位职责风险 分管工作不到位 未深入了解、研究分管工作，领导不力，从而导致分管部室的工作不到位，或有重大