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关于做好2015年度事业单位 工作人员考核工作的通知 各镇、乡人民政府，各街道办事处（管委会），各事业单位主管部门： 根据《事业单位人事管理条例》和国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》精神，结合我市实际情况，现就事业单位工作人员2015年度考核有关问题明确如下： 一、年度考核的范围和对象 除已列入参照公务员考核范围以外的所有事业单位2015年底在编在岗工作人员。 二、考核内容和标准 考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现； 能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥、业务技术提高、知识更新情况； 勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况； 绩：主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 廉：主要考核工作过程中，廉洁自律。 考核标准应明确和具体，不同专业、职务、技术层次等，应有不同的标准和要求，具体标准由各主管部门或各单位在主管部门指导下自行制定。 三、考核等次 考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各等次基本标准是： 优秀，正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和规章制度，廉洁奉公、精通业务、工作勤奋、有改革创新精神、成绩突出。该等次人数控制在单位考核人数的15%以内。 合格，正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策