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大学生社团发展面临问题及对策［摘要］大学生社团呈现出蓬勃发展的态势，在校园文化建设中的地位愈发突出，在大学生的成长和发展中也发挥了不可忽视的作用。但大学生社团发展所面临的问题也愈发突出，分析问题原因并给出相应对策对促进大学生社团繁荣发展具有理论和实践的双重意义。 ［关键词］大学生社团 发展 问题 对策 ［中图分类号］G647 ［文献标识码］A ［文章编号］1009－5349（2012）04－0207－02 一、大学生社团面临的问题 （一）整体情况：数量规模大、活动层级低 大学生社团自愿、自主的原则使其在学生群体中有着广泛的群众性基础。社团内容和形式也越来越呈现出多样化的特征，从传统的文体特长、兴趣爱好类拓展到素质拓展、理论学习、专业研究和社会服务等众多领域，信息化时代的到来也使得网络社团方兴未艾。广泛性和多样性使大学生社团的数量和规模逐年递增，“百团大战”成了大学校园里一道独特的风景。共青团中央和中国青少年研究中心的调查结果显示，在2005年全国高校有59.7%的大学生参加了校内社团。[1]2006年的调查结果显示，浙江省内每所高校都有几十个甚至上百个学生社团，平均每个高校有30多个社团，社团成员已占到高校在校大学生的60%以上。[2]2008年的调查结果显示，首都高校共有正式注册的学生社团3506个，注册学生27.9万人次。[1] 与规模大、活动多、影响面广相对应的情况是，大学生社团的发展并不平衡，大部分社团存在活动层次不高，活动内容低水平重复的情况。后继无人、活动的开展依靠成员的一时热情、制度形式化、发展目标不明确的情况广泛存在，直接导致这些社团丧失活力，缺乏对会员的吸引力和感染力。保持队伍稳定、高效运行，并逐步形成品牌的社团不多。 （二）成员招募：新生很给力、老生不感冒 大学生社团成员中，新生是主力军。新生入学时是各社团大张旗鼓搞宣传、拉成员、搞活动的高峰期。每一名新生都是社团招募对象，新生争夺战愈演愈烈，一名新生接到多个社团的邀请而同时参加多个社团的情况也并不少见。急于融入到新的环境中，急于展示自身特长和实现自我价值，使新生对加入社团组织有极大的热情。但是加入过程有一定的随机性，而且往往冲动大于理性。一时冲动的加入和各社团发展情况的良莠不齐，使相当一部分社团成员慢慢热情不再，渐渐退出。个别学生不能正确处理学习和生活的关系，因为加入社团而影响学习成绩不得不退出社团的情况时有发生，因为过多地投入社团活动而荒废学业的情况也个别存在。我们注意到，尽管统计数字上大学生社团覆盖了一半以上的大学生，但这里面很大程度是新生贡献。很多老生名列其中但几乎不发挥作用。在招募新成员的过程中，老生的参与程度极低。 （三）个性问题：同类相似、各有不同 我们把大学生社团的种类划分成文体特长、兴趣爱好、素质拓展、理论学习、专业研究和社会服务六大类。我们发现同类社团在活动的开展和发展历程中会遇到相似的问题。如文体特长和兴趣爱好类社团普遍存在自娱自乐的现象，缺乏相关特长和兴趣的同学无法投入其中。这类社团的发展依赖于相关资源的整合和个体之间优势的互补。素质拓展类社团成员对个体发展目标明确，一般是针对自身不足进行有意识的提高锻炼，问题在于素质如何得到科学、合理、有效的拓展。理论学习类社团存在主动建设少、被动接受多的问题。专业研究类社团存在缺乏足够指导和学生兴趣不足的问题。社会服务类社团存在活动流于形式，只在关键的时间节点追求轰动效应的急功近利的表现。 （四）管理上的尴尬局面：一抓就死、一放就松 目前，加强大学生社团的管理已经成为高校共青团的一项重要工作。大多数学校成立了大学生社团联合会这样的群众性组织实现大学生社团的自我管理和服务的功能。但是在工作的具体实施中存在这样的问题：强化管理的同时一定程度上约束了社团的自主性及其活力，导致社团规模缩减、活动减少、体系僵化，可能会限制社团的繁荣发展。而放任自由必然导致其发展的良莠不齐，甚至使其被他方势力所利用，干扰学校乃至社会发展的正常秩序，甚至逐渐丧失凝聚青年、引导青年建康成长的平台。 二、问题存在的原因 （一）扶持品牌社团的机制不健全 一是对资金投入不够，场地、设备等相关硬件设施的缺乏，无形中制约了社团活动尤其是精品活动的开展。[3]二是打造品牌社团政策支持不够，存在制度缺失，不能有效整合校内外各种资源。三是打造品牌社团意识和观念的缺位，忽视品牌社团形成的重要意义。 （二）缺乏对社团人才培养 一是对社团内部骨干的培养，大学生社团的自愿自主性决定了社团内部的骨干是社团的核心力量，在社团活动中起着顶梁柱的作用。骨干的流失必然导致该社团的没落。二是社团后续人才的培养，后继有人是社团能够长远发展的根本保证，长远发展是树立品