西宁市湟中职业技术学校班主任工作考核细1.docVIP

西宁市湟中职业技术学校班主任工作考核 一、出勤（50分） 1、以班主任各种集会、活动、周日晚自习、两操、早晚值班、主题班会、课外活动以及其它需班主任到场的情况为出勤考核范围；缺席一次扣5分。经领导批准的病假或事假不扣分，临时请假扣2分（不超过20分钟）；迟到，早退每次扣2分（以签到和点名为准）；无故不参加班主任会议每次扣10分；星期日晚自习请假扣4分，特殊情况扣2分，无故不到扣10分，早晚值班无故不到一次扣1分。 二、常规工作（30分，规定的条款，优得满分；良得一半分；无资料不得分） 1、经常对学生进行爱国主义教育，集体主义教育，学生日常行为规范教育、礼仪教育；每次训导有教案（3分，查相关资料）。 2、每月召开一次主题班会，主题鲜明，教育效果好（4分，抽查或检查工作手册）。 3、班团组织健全，定期召开班团干部会议（每月一次），重视班干部的培养、使用（4分，相关资料）。 4、班内有班级建设目标，有合理的班级管理制度，考勤认真（2分，查相关资料） 5、教育学生学好功课，重视培养学生良好学习习惯，积极指导学生学习方法，重视学生能力培养（3分，查相关资料） 6、贯彻“抓中促优转差”方针，狠抓中等生，积极培养优秀生，耐心教育转化待优生，关心全体学生，每月与班内学生谈话不得少于5人次，有记录（3分，检查工作手册）。 7、重视学生健康，严格要求学生做好两操一活动，督促学生积极参加体育锻炼；教育