2017年县社会劳动保险局作风建设年活动情况总结.docVIP

县社会劳动保险局作风建设年活动情况总结 根据全县 作风建设年 活动动员大会和《关于印发 **县开展 作风建设年 活动实施方案 的通知》精神，以落实科学发展观为统领，以思想教育、完善制度、强化责任、加强监督、严肃纪律为抓手，健全机制，积极推进干部队伍建设和作风建设，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部作风建设，着力解决广大干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，切实转变机关作风，进一步转变工作职能，转变思想观念、转变工作作风，提高办事效率，为全县参保职工搞好服务，现将我局开展 作风建设年 活动情况总结如下。 一、加强组织领导，明确分工，为 作风建设年 活动的深入开展提供了有力保证 为了使 作风建设年 活动的深入开展，局专门成立了 作风建设年 活动领导小组和工作机构，负责对局 作风建设年 活动的组织、协调和工作指导。组长由局长王孝忠同志担任，副组长由马景瑜、仲发文、**存孝、张维兴四名副局长担任，组员由李致国、王祖一同志所组成的局 作风建设年 活动领导小组。下设办公室，主任由副局长马景瑜担任。8月份因组织调动，对领导小组进行了及时调整。由于组织机构完善，安排周密，为促进局 作风建设年 活动的深入开展提供了强有力的组织保证。 二、加强学习教育，提高思想认识 作风建设年活动开始后，及时召开了局支部会议，制定了《县社会劳动保险局开展作风建设年活动实施方案》，根据县委的工作部署，5月28日我局组织召开了全局干部职工大会，认真传达贯彻县委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神，明确了活动的指导思想和目标要求，局机关干部尤其是领导干部认真对待，以饱满的工作的热情深入学习邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于加强党的作风建设的有关论述、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识，放眼全局谈认识，从落实科学发展观和构建和谐机关谈认识，在集中学习期间，我局严格考勤制度，确保机关人员参学率和参学时间，通过学习，全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高，增强了学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神的自觉性和主动性，为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。通过学习每一位同志认真做好学习笔记，打学习笔记1万字以上，并结合自身学习情况，撰写了1500字左右的学习心得，局 作风建设年 活动领导小组不定期对每一位同志的学习情况进行检查。同时安排局领导为全体党员干部上党课。通过学习教育与宣传，使全体党员干部充分认识到作风建设关系到机关的形象，关系到党和群众的血肉联系，它对于社会保障的职能作用和树立社保系统在人民群众中的良好形象，具有重要意义，从而统一了思想，提高了认识。 三、建立和完善制度，做到依法行政 根据县作风办发【2017】5号《关于进一步建立和完善限时办结制和责任追究制的通知》精神，我局立即行动，迅速安排，对各项制度进行了补充完善，尤其是对限时办结制和责任追究制进行了研究补充，使我局工作作风有了明显改善，工作质量和效率进一步提高。 四、注重整改，建立长效机制，促进社会保障工作任务的完成 一）、为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导多次深入基层企业开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题；邀请直属企业、局退休干部分层次召开座谈会，围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展 作风建设大家谈 活动，广泛发动干部群众畅所欲言；向社会发放意见征求表，局内进行民主评议、开展批评与自我批评；通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中分层次存在的主要问题：第一层次是局内存在的问题，表现在单位走出去争取项目、力度不够；单位深入基层、企业调研不够；单位为基层服务、为企业排忧解难有待加强。第二个层次是局班子安的多，检查落实的少；班子带队伍、促发展要进一步落实到行动上；班子要进一步关心退休职工。第三层次是干部存在的问题。表现在职工个人业务学习、自学有待加强，纪律观念淡薄，服务意识不强，个别职工工作方法欠妥，偶尔产生矛盾或误会；这些问题集中反映了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。 （二）根据 作风建设年 活动工作的安排，广泛征求党员干部和群众的意见，认真做好征求意见工作。共发放征求意见表22份，收到意见表18份，征求意见主要反映七个方面： 1、对本局作风建设总体评价；2、社保和就业工作思路；3、社保工作力度； 4、社保服务水平和质量；5、廉政建设情