浅析当前中医医院人力资源建设的现状与对策.PDFVIP

2013年 第 31卷 第 3期 新疆中医药 2013 VoL31 No．3 XinjiangJournalofTraditionalChineseMedicine 85 · 医院管理 · 浅析当前中医医院人力资源建设的现状与对策 薛小红 (乌鲁木齐市中医医院二部，新疆 乌鲁木齐 830000) 我国中医事业在党和政府的关心和大力支持 就当前中医人力资源建设方面浅谈如下。 下不断发展，建立了许多科研院所、学院学校、中医 1 医院人力资源建设存在的现状与问题 医院，培养了数以万计的大学生、中专生、硕士、博 1．1 人力资源理念陈旧，人事制度需待完善 虽然 士生。但中医的发展还是存在诸多问题，如中医医 近年来中医事业单位在人事分配制度改革中做了 疗市场的不断萎缩，中医的传统特色疗法也在一点 很多的尝试 ，逐步完善了人才合理有序的流动 ，但 点地消失，尤其是中医人才的短缺 ，让中医事业发 是中医事业单位的人力资源管理体制仍较陈旧，人 展举步维艰。中医人才资源建设决定着中医院的发