GD-O-0341职工伤亡事故报告和处理制度.docVIP

GD－O－0341 R.01 1/ 5 职工伤亡事故报告和处理制度 文件类别：指导文件 颁发部门：质量保证部 持有部门： 分 发 号： 生效日期： 复审日期： 分发部门：总经办、质量保证部、质量控制部、企业管理部、行政管理部、生产技术部、供应部、营销中心、财务部、设备管理部、一车间、二车间、三车间、注册部、实验中心 起草 部门：行政管理部 签名/日期： 年 月 日 审核 部门：行政管理部 签名/日期： 年 月 日 批准 生产副总 签名/日期： 年 月 日 目的：为了及时报告、调查、分析、处理职工伤亡事故，减少和避免不必要的人员伤害和经营损失，按照“四不放过”的原则处理事故，规范企业内部管理，特制定本制度 范围：按国家标准制定适用于公司出现的伤亡事故。 依据：《生产安全事故报告和调查处理条例》 责任： 行政管理部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 各负责本制度的贯彻执行工作。 伤亡事故的调查由伤亡事故调查组独立完成 .轻伤（1-5人）事故，由安全专员和相关管理部门、人员组成伤亡事故调查组。 发生重伤（3人或3人以上）、死亡事故，有安委会主任组织公司相关部门，配合集团公司、丰台区安全生产监督部门、劳动部门、公安部门、检察院、工会等组成事故调查组。 事故调查组的主要职责：负责查明事故发生的原因、过程、人员伤亡和经营损失情况。负责收集现场物证（包括破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等）、事故事实材料、证人材料，确定事故的直接原因和间接原因，确定事故的主要责任者。认定事故的性质和事故责任负责提出事故处理意见和预防纠正建议。 轻伤事故，调查组应在事故发生后10日内形成书面事故调查报告，特殊情况不得超过一个月，调查组人员需要在事故报告上签字。重伤和死亡事故按国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。 事故调查组有权向事故发生部门和有关人员了解情况和索取资料。任何部门和个人不得拒绝；任何部门和个人不得阻碍事故调查组的正常工作。 总结事故教训，提出防范和整改措施，提交事故调查报告。 事故原因的分析 事故原因分为和直接和间接原因。直接原因是之人的不安全行为和机械、物质或环境的不安全状态产生的原因；间接原因是指导致人不安全行为、物的不安全状态及人、物、环境的失配得以产生的原因。 事故原因的分类 没有安全操作规程或安全操作规程不健全。 教育培训不够、未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识。 劳动组织不合理。 对现场工作缺乏检查或指导错误。 技术和设计上有缺陷、工艺过程、操作方法存在问题等。 由于违章作业或者违章指挥，冒险作业。 由于玩忽职守，违反安全生产责任制和操作规程 发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施因而未能避免事故或，减轻伤亡事故的。 由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备。 其他 事故责任的确定事故责任分为直接责任人、领导责任者和主要责任者。根据事故调查组所确定的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的直接责任者和领导责任者；根据事故发生过程中的作用，确定主要责任者。 若发生一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故（国务院第493号令）；主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入30%至80%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 不立即组织事故抢救的； 迟报或者漏报事故的； 在事故调查处理期间擅离职守的。 事故发生单位及有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一年年收入60%至100%的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 谎报或者瞒报事故的； 伪造或者故意破坏事故现场的； 转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据资料的； 拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的； 在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的； .事故发生后逃匿的。 事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款； 发生事故后，可以按国家和公司有关规定行使追究和处罚； 发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款。 发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款； 发生重大事故的，处50万元以上500万元以下的罚款； 发生特别重大事故的；处200万元以上500万元以下的罚款。 总经理及生产副总未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任： 发生一般事故的，处上一年年收入20%的罚款； 发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款 发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款 发生特