仓库物流助理的职责.doc

仓库物流助理的职责 篇一：物流助理岗位职责说明 物流助理岗位职责说明 物流助理工作主要内容是客户订单处理、门店配货、物流公司价格谈判、整理库存表、整理物流费用表、月底核对各家物流/快递对账单等主要工作，以及主管交代的其他事情，这些基本都涉及到单据的制作。要求细心、耐心的人，货和款两项内容不能出差错。 一、客户订单处理：包括个人客户、加盟商、固定客户三类。 1) 个人客户： 接单（短信/纸质/电子档）→录入家居百货送货单相应工作表，特殊产品要及时告诉主管下单→对送货日期在一周以内的客户，先看货品库存是否足够，如果货品足够，联系客户确定送货日期，但不要确定具体时刻，以免不好操作；如果货品不够及时催工厂发货，等货品齐了再和客户联系→提前制单，一般江浙沪提前1-2天制单，根据货品数量和重量选择合适的物流/快递，并在配货单上注明使用物流/快递及送货日期→传单子到仓库，并告知仓库 2) 加盟商： 接单（纸质，一般是黄硕和韦丽给单子）→制单，货品齐全就发，选择合适物流/快递，有些加盟商的物流费用是到付的，要注意；如果货品不全，等货品齐全后再发，或者下次补货；如果上次发货有缺货，这次要补过去→传单子到仓库，通知仓库 二、直营门店配货 接单→制单，货品齐全就发，选择合适物流/快递；若不全可以推迟1--2天再发；如果门店急需就发过去，不足的货不再补，下次重新申请→传单子到仓库 三、和仓库对单 每天晚上和仓库对单子，记录相关单号、费用等，以此为依据做库存 四、发货后确认数量 无论门店还是客户的，发货后都要确认收货数量是否正确，个人客户自己确认，上海门店让他们给你信息或者电话确认，加盟商、外地门店把单子复印给相关负责人确认。 五、整理库存表 每天把当天的入库和出库数量登记在库存表里，作出当天库存。同时看货品哪些不足了，需要向工厂下单或者让工厂发货。 六、整理物流费用表 每天把今天出去的单子登记在费用表里，有标明的费用直接写上，没有的先空着费用一栏，其他的填上，等费用出来后补上。 七、核对各家物流公司对账单 每个月底都要向各家合作物流要对账单，核对费用是否有误，无误则做成相应对账单，供主管付款核对用，若有误及时和物流/快递联系改正。 八、向工厂要货 常规枕头、床垫类产品及时要工厂发货，以免缺货，但是要考虑到每个单品的发货量及平衡，非常规产品及时下单，留足工厂生产时间和物流运输时间，特别是要发到外地的。工厂发货数量有时会错，要及时核对，若配货过程中发现箱内产品短少或增多，仓库反映过来后及时和工厂沟通。 九、其他主管交代的事情 篇二：仓储职业岗位及要求 仓储职业及要求 1.经理： 工作职责 １.依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本单位的目标及工作计划。 ２.根据本单位工作计划，估计所需的款项收支，编制本单位的年度预算，并加以控制。３.妥善存储、整理及保管所有待销的商品，以确保出仓商品的优良质量。 ４.考虑商品的流通速度，配合销售预测，拟订各项商品的存量标准。 ５.随时注意各营业单位的实际销售情况，调拨商品，以达货畅其流之境。 ６.研析仓库空间、设备、人力与商品销售型态，拟订完善之商品质量管理办法与作业程序。７.设计、推行及改进仓储管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。 ８.运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执 行其工作，确保本单位目标的达成。 ９.与人事单位配合，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。１０.将本单位工作，按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。１１.依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项 2、主管： 工作职责： 1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理； 2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本； 3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展； 4、协调仓储部门与其它部门间的合作； 5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。 职位要求： 1、大学专科以上学历，2年以上零售仓储管理经验（相关经验不足2年者可先从物流经理助理做起）； 2、熟悉电子商务企业或零售企业的仓储运营，能制定适合的仓储管理流程及制度； 3、能分析工作流程中出现的问题，并提出改进措施； 4、逻辑思维能力强，爱钻研问题。 5、细心、耐心、敬业精神，有决心在B2C物流管理方面长期发展者； 6、有成熟电子商务企业（日出货单量1000单以上）仓储管理经验者优先。 3、管理员： 职位描述:岗位职责 1、 负责库房部门的日常管理，协助部门制定工作计划及预算，规范并不断完善部门制度及工