SA8000标准条款.docVIP

SA8000标准2001版本 社会责任 8000 （SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000） - SAI：2001 Social Accountability International 一、目的与范围 　　本标准规定公司应该遵守的社会责任，以帮助公司: 　　a) 发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的范围内，管理有关社会责任的议题； 　　b) 向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。本标准之规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模的限制。 二、规范网要与诠释 　　公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它 适用的法律、公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时，应该采用其中最严格的条款。 　　公司也应该尊重下列国际协议的原则： 　　2-01 国际劳工组织公约第29和105条（强迫性和奴役性劳动） 　　2-02 国际劳工组织公约第87条（组织工会的自由） 　　2-03 国际劳工组织公约第98条规（集体谈判的权利） 　　2-04 国际劳工组织公约第100和111条规（男女同工同酬；歧视） 　　2-05 国际劳工组织公约第135条规（工人代表公约） 　　2-06 国际劳工组织公约第138条和建议款第146条规（最低年龄和建议） 　　2-07 国际劳工组织公约第155条和建议条款