安全生产责任制(技术部最新)..docxVIP

技术部安全生产责任制一、本部门安全生产责任制适用于技术部所有岗位。 二、部门职责范围：1、及时传达、贯彻、落实上级关于安全生产的法律法规、文件指令，并严格执行党和国家的煤矿安全技术方面的法律法规、文件指令、指示以及公司规章制度方针、政策和法规。2、组织或者参与拟订公司相关的安全生产规章制度、作业规程、操作规程和生产安全事故应急救援预案，参与应急救援演练。3、负责部门员工的管理及日常培训，如实记录相关情况，提高员工素质。参与公司各项安全生产教育和培训工作。4、负责公司采掘技术、工程设计、顶板管理等技术管理工作，把好安全关。5、负责牵头组织矿井的科技创新工作，积极推广有利于安全生产的新技术、新材料、新设备、新工艺等工作。6、负责牵头组织应急救援预案和灾防计划的编制、修订落实工作。7、参与采掘作业规程的审批、对规程中采掘设计、巷道支护等内容负责，并对此项内容进行现场监督。8、牵头组织、完善应急救援专业质量标准化的工作。9、负责生产进尺、产量的统计管理以及采掘平面图、巷道布置图更新工作。10、负责牵头提供技术资料，做好采矿证等证件年检工作。11、积极参加各类安全活动。12、完成公司领导安排的其它工作。三、考核标准序号考核内容基准分评分标准实得分1及时传达、贯彻、落实上级关于安全生产的法律法规、文件指令，并严格执行党和国家的煤矿安全技术方面的法律法规、文件指令、指示以及公司规章制度方针、政策和法规。5查记录，按时完成，得基准分；发现1次执行不到位扣1分。2组织或者参与拟订公司相关的安全生产规章制度、作业规程、操作规程和生产安全事故应急救援预案，参与应急救援演练。5查制度和记录，制度及记录齐全，得基准分；制度每缺1项扣1分，记录不齐全每处扣0.5分。3负责部门员工的管理及日常培训，如实记录相关情况，提高员工素质。参与公司各项安全生产教育和培训作。5查记录，无记录不得分；记录不齐全每处扣1分。4负责公司采掘技术、工程设计、顶板管理等技术管理工作，把好安全关。20查资料，采掘技术、工程设计、顶板管理无事故的基准分，出现一次技术失误或安全事故扣2分。5负责牵头组织矿井的科技创新工作，积极推广有利于安全生产的新技术、新材料、新设备、新工艺等工作。10未开展矿井的科技创新工作不得分，开展效果不明显，酌情扣分。6负责牵头组织应急救援预案和灾防计划的编制、修订落实工作。10无应急预案和灾防计划不得分，预案和灾防计划中出现一次错误扣0.5分。7参与采掘作业规程的审批、对规程中采掘设计、巷道支护等内容负责，并对此项内容进行现场监督。5参与采掘作业规程的审批，并认真审核得基准分；对规程中裁决设计、巷道支护把关不严，每出现1处错误扣0.5分。8牵头组织、完善应急救援专业质量标准化的工作。10质量标准化评分得分90分以上得基准分，每少1分扣1分。9负责生产进尺、产量的统计管理以及采掘平面图、巷道布置图更新工作。10按时递交产量进尺报表，图纸更新得基准分，每出现一处错误扣0.5分。10负责牵头提供技术资料，做好采矿证等证件年检工作。10年检通过得基准分，年检资料不齐全不得分。11积极参加各类安全活动。5查记录，无记录不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分。12完成公司领导安排的其它工作。5按时完成，得基准分；发现1次未完成扣2分，本项扣完为止。15总 分 100技术部经理安全生产责任制技术部经理是本部门安全生产的第一责任人，在总工程师的领导下开展采掘技术、工程设计、顶板管理、科技创新等技术管理工作工作，必须经培训合格，持证上岗。一、岗位职责范围：1、负责及时传达、贯彻、落实上级关于安全生产的法律法规、文件指令，监督法律法规、文件指令、指示以及公司规章制度的执行情况。2、负责组织或者参与拟订公司相关的安全生产规章制度、作业规程、操作规程和生产安全事故应急救援预案，参与应急救援演练。3、组织或者参与本部门安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4、牵头组织矿井重大危险源评估报告的编制。5、检查本部门的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6、督促落实本部门安全生产整改措施。7、对矿井各工程的作业规程、施工措施、开工单、贯通通知单、图纸、设计方案、说明书等技术资料的审批严格把关。8、经常深入一线，检查作业规程、安全措施、设计图纸等技术标准执行情况，对违反安全技术要求的，做好纠正、整改，对管理范围内的工作负责追查和处理；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。9、完成领导安排的其他工作。二、责任追究1、有下列行为之一的，给予技术部经理警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）违章指挥或强令违章冒险作业的；（二）对作业人员屡次违章作业行为熟视无睹的；（三）对重大事故预兆或已发现事故隐患不及