大学生薪预期总结.ppt

关于学生薪酬期望的调查总结; 我们组调查的是艺术学院，对于19个不同的问题，我们发放并回收了100份调查问卷，经过同学的统计汇总，得到以下一些数据： 第一题，关于问卷调查者的性别，由于我们调查的是艺术学院，因此女生较多，有64个，而男生则有36个，各占64%和36%。 第二题，关于调查者的年级，这项数据呈随机分布，但是以大三的居多，其中大一10人，大二19人，大三47人，大四的则有24个。 第三题来说，100人都为艺术类的学生。; 第四题，关于是否担任过学生干部这个问题，有65人的答案是担任过，而有35未曾担任过。 第五题，关于是否拥有异性朋友，答案很接近，有的是51人，无的则是49人。 第六题，是对家庭所在地的调查，其中家庭在城镇的有14人，中小城市的最多，有66人，其余20人都是生活在大城市。 第七题对调查者的家庭年收入做了统计，其中年收入1万元以下的仅1人，1-3万得有18人，3-5万的有12人，5-7万的有26人，7-10万的是27人，10万以上的则有17人。 第八题是调查者对于上一题收入的自我评估，有6人认为自己家庭年收入很低，较低的有25，认为中等的有37人，还有23人觉得较高，剩下9人认为很高。; 第九题是对于工作经历的调查，其中52人有过工作经历，48人没有。 第十题，关于学习成绩的调查中，8人认为自己学习拔尖，38人觉得自己比较优秀，45人认为自己成绩中等，另有9个人觉得自己成绩很差，觉得较差的则没有。 第十一题，调查者中有24人希望自己在毕业后能在行政机关工作，36人希望在国企，另有19人希望在外企工作，11人希望自己继续升学，4人有意向自主创业，另有6人希望能够毕业后出国。 第十二题显示，调查中有51人希望自己留在全国性大城市中工作，45人希望在东部沿海小城市中工作，另有4人选择在中西部小城市生活，选择乡镇农村或是其他的则没有。; 十三题是调查者希望自己毕业一开始的月薪期望值，少于1000的只有10人，1000到1500的有17人，1500到2000的有17人，2000到2500的20人，2500到3000的有15人，另有21人选择了3000元以上的月薪。 第十四题是关于调查者如果对自己当前工作不满意的选择情况，29人选择放弃，38人选择先签了再说，21人选择观望，还有11人对此持不确定态度。 第十五题是对十三题的扩充，是调查者对自己毕业五年后的月薪期望，2人认为自己还是1000元以下，1人认为1000到1500,2人认为是1500到2000,11人认为能有2000到2500,22人则估计是2500到3000，大部分62人相信自己能有3000以上的月薪。;表格 1000以下 1000到1500 1500到2000 2000到2500 2500到3000 3000以上 毕业后一个月 10 17 17 20 15 21 毕业后五年 2 1 2 11 22 62 第十六题是三个选项的题目，是企业最吸引大学生的三个因素，其中A选项有24人选择，B26人，C17人，D20人，E69人，F13人，G25人，H19人，I22人，J30人，K25人，L0人。看来薪酬还是大学生就业的一大因素。 第十七题，对于自己的毕业后就业前景，18人认为非常乐观，48人认为比较乐观，6人认为一般不冷不热，27人觉得比较严峻，1人则认为毫无希望。 第十八题是专业知识和课程对自己将来的就业影响，其中36人认为专业知识对自己就业有影响，30人认为影响不大，30人认为没有影响，4人认为不能确定。 ; 第十九题则是多选题，关于自己认为的就业影响因素，其中51人选择了毕业学校，19人选择了毕业专业，30人选择了学习成??，30人选择了个人能力，25人选择了工作经验，53人选择了家庭社会关系，48人选择了个人社会关系，15人选择了学生干部，30人选择了政治面貌。 从以上的调查结果来看，不难发现，当代大学生，至少是我们调查的群体来看，对于自己的毕业工作还是十分期待的，另外对于工作，吸引大多数大学生的是薪酬，可见我们这次的调查是有必要也是有成果的。如何引导当代大学生正确选择工作，如何依照自己的实际情况合理就业，是我们大学教育应该加入的一个课题。也许薪酬是吸引大家就业的一个重要因素，但绝不是唯一因素。希望通过此次调查，大家能有所感悟和有所收获。 其实在调查过程中，我们和不少同学进行了一些交流，有不少同学告诉我们，其实对于就业还是比较迷茫的，是否能够顺利就业和能否找到心仪的工作是两个很重要的课题，问问自己，又何尝不是。因此，对于就业，我们不应该恐惧和退缩，首先就应该正视它，然后