安全目标分解和考核.doc

关于下发《年度职能部门安全指标分解及考核办法》的通知 各有关单位： 为更好地贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实安全生产“谁主管、谁负责”的原则，全面搞好企业安全生产管理工作，实现年度安全生产目标，现将职能部门年度安全生产指标及考核办法下发，请认真贯彻执行。 附件：1、各职能部门安全指标 2、职能部门安全指标完成情况考核办法 3、职能部门安全指标完成情况半年考核表 附件1 各职能部门安全指标 一、 公司办公室安全生产指标 （一）贯彻上级有关安全生产工作的指示精神，及时转发上级和有关部门的安全生产工作文件、指令和部署。做好公司安全会议记录。 （二）执行安全生产“五同时”的规定，安排公司年度、季、月工作计划时应有安全内容。 （三）对安全部门的文件及时会审打印。 （四）做好所管辖单位的安全工作，加强车辆的维护和保养，强化对驾驭人员的安全教育，确保行车安全。 （五）开展安全质量标准化工作。 二、 生产处安全生产指标 （一）贯彻、执行上级有关安全生产的指示精神，本着“管生产必须管安全”的原则，把安全生产工作纳入生产作业会的主要议程，严格执行“五同时”规定，科学合理地指挥调度生产。 （二）贯彻“安全第一、预防为主”的方针，当生产与安全发生矛盾时，首先解决安全问题。 （三）编制月、季生产作业计划的同时，要有安全工作内容。 （四）在组织生产时，必须充分考虑设备能力、作业条件，做到均衡生产，注意劳逸结合，火工生产不得搞突击会战。 （五）严格执行安全生产规章制度，不得违章指挥。 （六）认真做好生产调度会议记录，严格执行“五同时”规定。 （七）弹药、火工品的贮存应严格执行有关安全管理规定。 （八）按公司事故应急救援预案的要求实施救援，并做好信息联络工作。 （九）做好三级危险点的检查工作。 （十）开展安全质量标准化工作。 三、 计划统计处安全生产指标 （一）编制中长远发展规划及技术更新改造时，编制安全技术措施规划及安全技术更新改造计划，并组织实施，建立安全技术措施档案。 （二）负责新建、改建、扩建、技术改造工程项目“三同时”审批组织工作，并按要求组织协调和上报。 （三）建设项目中引进技术和设备应符合国家规定的劳动安全卫生标准，设计应符合国家有关规范和规定的要求。 （四）开展安全质量标准化工作。 四、 财务部门安全生产指标 （一）按国家、兵器工业集团公司的规定，在编制企业财务计划时要同时编制劳动保护、安全技术措施、工伤保险、保健、防暑降温、安全教育经费（2-3元/人年）计划，保证资金到位，并监督其合理使用。 （二）对未进行“三同时”设计审查和竣工验收的项目不予列项和结算。 （三）制定《安全生产费用管理规定》，并按规定要求提供安全生产费用。 （四）审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。 （五）按有关规定及时提供安全奖励、劳动保护用品、保健、防暑降温、工伤保险等费用。 （六）开展安全质量标准化工作。 五、 人事部门安全生产指标 （一）编制职工教育培训计划的同时编制职工安全技术教育培训计划，并组织实施。 （二）把安全工作作为对职工考核的重要内容。并列入职工上岗、转正定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中应包含安全生产奖。 （三）关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。 （四）不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得将患有特种作业禁忌症的人员分配到其所禁忌的工作岗位；对职业健康检查中发现职业禁忌人员应及时调离禁忌岗位；对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或终止与其订立的劳动合同。 （五）组织对新入厂职工进行厂级安全教育，考试合格后方可上岗操作。组织对特种作业人员进行安全培训、复训，特种作业人员持证上岗。组织进厂实习生入厂前安全教育。 （六）按比例将素质高、责任心强的干部充实到安全部门。 （七）办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。 （八）依法为职工缴纳工伤保险。 （九）开展安全质量标准化工作。 六、 企业管理处安全生产指标 （一）在制定总体改革规划及阶段性实施计划的同时规划、计划安全生产工作。 （二）在分解下达经营目标时，分解下达安全生产目标。把安全生产指标列入经营承包合同，进行考核与兑现。 （三） 贯彻“安全第一”的安全生产方针，保证技安队伍的编制，专职安全管理人员不低于职工总数的4‰。 （四）开展安全质量标准化工作。 七、 机动能源基建处安全生产指标 （一）贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工安装方面的安全管理规定和标准。建立健全设备（含引进设备）管理制度及操作规程，并组织设备安全操作培训。 （二）组织制定动力管线