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法律工作者的职责 篇一：法律合规部工作职责(新) 法律合规部工作职责 一、制度建设 协助起草、修订及完善公司相关规章制度和其它规范性文件，增强企业规范管理，使企业经营活动符合法律要求，把企业内部管理纳入法制轨道。 二、规制审查 1、跟踪国家法律法规的发展变化，并根据其有关要求提出制订或修改公司相关规章制度的建议。 2、对公司合规风险管理的有效性进行评价，根据需要提出监控报告和合规风险报告。 三、参与经营管理相关工作 1、参与决策经营活动中的谈判工作，为企业的经营、管理提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，并提出减少或避免法律风险的措施与法律意见。 2、协助公司职能部门办理公司注册、公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。 3、协助公司职能部门办理对外回函、发表声明、启事等涉法事务及公司依法经营事宜。 4、掌握公司营销情况，收集营销数据，及时向公司领导及集团上报各种营销报表。 四、合同管理 1、审查、修订合同文本，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行；对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查，防范潜在风险。 2、对各部门提交的合同进行评审，及时指出合同中存在的风险及其他问题。 3、根据公司具体情况，及时调整合同评审系统流程，并报集团公司审批。 4、对重大经济合同的履行过程进行分析，对履行过程中可能引发法律纠纷的事项提出应对措施和方案，协同有关部门对重大经济合同进行履约评价。 5、收集、整理公司所签合同底稿，定期移交办公室存档。 五、清欠管理 会同有关部门做好债权债务的清理和追收工作，负责重大或复杂债权、债务的涉诉处理，按照集团公司要求上报清欠工作报告。 六、内部纠纷处理 会同有关部门协调处理系统内部单位间发生的经济纠纷，按时向集团公司上报法律纠纷工作报告。 七、诉讼及外聘律师管理 1、处理或委托律师事务所专业律师处理公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。 2、加强与外聘律师的沟通和联系，协助外聘律师做好诉讼、 仲裁工作。 八、法制宣教 负责组织公司内部相关法律宣传、教育、培训工作，促使企业规章制度得到正确贯彻。 九、档案管理 归集、整理公司涉及的有关法律、法规、政策的文件资料和法律事务资料。 十、案件统计 负责企业法律诉讼纠纷案件的统计分析，按照集团公司的要求及时报备新发生的法律诉讼案件。 十一、应当由法律事务部承办的其他法律事务。 篇二：★ 法律顾问室工作职责 ★ 法律顾问室工作职责 1. 协助领导、各分公司、部门在企业各项工作中贯彻国家法律、法规，为经营决策和经营活动提供法律咨询意见及法律依据。 2. 提出建立防范法律风险的措施和建议，协调做好公司合同管理中的法律风险防范工作，协助各分公司（部门）贯彻执行公司合同管理制度。 3. 参与公司有关规章制度和其他法律意义文件的合法性审查，力求使生效的制度、文件合法、规范。 4. 统一办理公证、商标、专利、企业（含分支机构）变更登记，土地征用与出让等非诉讼法律事务。 5. 协助领导和有关部门做好企业改制、收购、兼并、投资、资产转让与收购，债权债务处理等重大经营活动中的涉法事务。 6. 受权处理法律纠纷，根据情势利弊对公司的影响，适当选择协商、仲裁或诉讼的方式解决纠纷，切实维护公司权益。 7. 公司需要外聘专业领域律师时，协助选聘并配合其工作，对外聘律师工作需要改进或加强的方面提出建议和报告。 8. 做好法律工作档案管理，个案调查取证，法制宣教，民事纠纷调解指导、咨询，新法规收集研究、法务工作对外联系等各项基础工作。 9. 完成领导交办的其它工作。 篇三：法务工作职责 法务工作职责 一、 参与决策 1、为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析 。 2、参与公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。 二、 预防纠纷 1、负责重大合同的谈判签约及合同起草工作。 2、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行。 3、公司项目、业务各环节的风险防控工作，包含项目前期可行性调查、项目运行过程中可能出现的重大法律问题。 三、 解决已发生的法律问题 1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团公司及各下属公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。 2、查处集团公司及各下属公司员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经公司总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。 3、负责处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作。 4、接受企业法定代表人的委托，办理诉讼和非诉讼法