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就业培训系列之七： 职场演讲技巧;什么是演讲;什么是职场演讲;职场演讲的重要性;演讲事前的准备工作;了解演讲是为了什么？;演讲的听众，对象;确定目标;说服性的演讲 成功的说服性演讲依靠逻辑诉求、情感诉求和信任 每种主张都要有通过谨慎调研而获得的事实、细节例子和数字的支持 逻辑错误会毁了一个论点;礼仪性的演讲 必须紧密地与听众的需求和需要联系一起 为此类演说确定一个清晰的主题和结构 进行全面细致的研究和搜集；艰苦的工作是无可替代的 建立善意。你可以用“为你着想”的态度和情感诉求做到这一点 ;优秀提纲配方;优秀提纲配方;制定大纲;开始演讲——礼仪性演讲;开场白;开始演讲——礼仪性演讲;开始演讲——礼仪性演讲;开始演讲——礼仪性演讲;一些要点;1 充分的准备 2 自我鼓励 3 态度 4 深呼吸 5 放松的小运动 6 多练习 ;非语言行为;走动与手势;眼神接触与交流;声线;招聘单位面试习惯问题;;2、在项目开发中，遇到困难应怎样解决； 关键点： 认识你在遇到困难的时候怎样去解决，是自己解决还是借助团队的力量去解决；了解你对待工作的一种态度。 答： 遇到困难就要想办法去解决，首先要分析困难，看看困难难在哪里，在一点点分析，想尽一切办法去解决（百度、请教），如果还是解决不了，就上报给自己的上级，借助团队的力量去解决;3、怎样管理好一个团队（人力、财力、物力）； 关键点： 你是否有很好的团队合作精神；能够与本团队的成员有良好的沟通、协调的能力， 是否具有管理能力。 管理好自己 在团队中建立好培训工作 在团队中培养良好严谨的工作作风 人性化的管理 明确团队的目标 积极的化解团队成员之间的矛盾冲突，创造和谐的团队关系 积极的发觉团队成员的优点 灵活授权 充分发挥团队的凝聚力 ;4、怎样与同事及领导处理好关系； 关键点： 对方想要了解你在其工作中间是否能很好的处理与同事之间的关系。 尊重领导 服从指挥 一切从善良的愿望出发 必要的礼节 遵守工作规则 不要在背后议论 学习并充实自己 相信自己，也相信别人 ;;;;;让面试官成为??们的“粉丝”，轻松获得理想的工作！;谢 谢