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社团干部培训工作总结 社团活动总结 社团干部培训工作总结 社团干部培训工作总结 时活动间：2017年10月（ 23、 27、 28、30）号活动地点：103室、教学楼前、大夫山公园、208室负责单位：青协公关部 XX届广州体育学院青年志愿者协会干培工作总结 （李康超） 时光荏苒，经历了一个春秋，我们迎来了XX届新生的到来。新学年的迎新、招新工作是青年志愿者协会传承发展的基础，而对通过层层选拔出来的新干事的干培则是青年志愿者协会传承发展的启动能源。XX届干培方案由公关部起草策划，整个方案分为五个部分。通过XX届新任主席团的审核和管理层例会表决通过。本次干培工作从计划筹备到实施完结的整个阶段，经历了重重的波折和困难，经过管理层各部门的共同努力、协调配合，于2017年10月23日顺利完成。在此次干培中，展现了干培内容的丰富性、创新性、条理性、灵活性，同时也出现了各种细节的工作漏洞，对此次干培工作造成很大的影响。为此我作为本次干培活动的策划人和负责人，认真反思、吸取教训整理总结了此次干培工作的一些优点及缺陷。 以下是我对本次干培活动的工作总结： 一、工作回顾。第一部分：动员大会 （一）活动名称：干培动员大会XX-10-16，下午14：00-15：00 地点：103教室 （二）活动缺陷： 1、教室申请确认不明确，教室申请负责人与主席团、活动负责人沟通出现信息差错，对活动场地布置造成拖延。 2、部分导师及工作人员迟到，没有时间观念，不明确工作责任的重要性，造成工作岗位不能按原计划进行。 3、 应急工作没准备，教室多媒体临时损坏（投影仪音响设备）没准备备用移动音响，导致活动延迟，不能准时开展。 4、动员大会ppt的内容出现错误，干培时间标记2017年，音乐资料没有拷贝备份，导致ppt视频放映阶段缺失预想效果出现尴尬的场面。 5、部分活动工作人员对活动流程不了解，导致导师宣誓的环节和小组会议环节出现混乱现象。原因是没有按原计划实行彩排。 6、在活动期间，部分导师部分场合，随意提出自身不满。在现场当着干事提出对活动环节的不满，出现了不少小插曲，影响到干事对到本次干培产生不好的印象。(三）活动优点： 本次干培动员大会突出的优点是在会议上增加了互动环节，活跃了现场的气氛，大部分的干事争先积极发言，分享自己的成功经验和能力，使得会议出现了一段小高潮。 其次，本次会议还增加了一个导师宣誓的设想，虽然在此环节上出现了一点不足的地方，不过总的来说这一个环节体现了导师们对本次干培的责任心，对干事的负责，对工作负责的态度。第二部分：硬件培训 （一）活动名称：干培硬件培训 XX-10-16， 晚7：00-22：00 地点：103教室 （二）活动缺陷： 1、签到指引工作没做好，部分干事没签到就直接就坐，导致考勤工作不完整。 2、培训项目流程ppt没有准备，只能临场制作一个简单的背景ppt，通过口述讲解硬件培训的项目及流程。 3、原计划公关部负责的礼仪培训ppt没有落实好，只能临时取消。作为本次活动负责部门，本职工作的缺失是非常严重的问题，必须认真反思。 4、原计划组织部负责的策划培训的主讲人临时提出调换培训主讲人，没有提前与活动负责人反映，导致准备工作出现紧张状况。 5、策划培训课件没有准备策划书范文，给评讲干事策划书环节造成了一定的影响性。 6、收集干事策划后，没有进行认真的审评和反馈工作，草草了事。 7、活动结束后，大部分导师没有自觉留下来帮忙清理会场，收场工作得不到重视。 （三）活动优点： 本次的干培硬件培训的优点体现在培训内容的创新和升华。此次硬件培训创新是新开设了 口才与演讲 的培训项目，这一门培训深深地吸引了所有的干事，并且在培训后的互动环节中更是整场培训会的高潮，干事们积极地主动发言，展示自己的演讲口才，锻炼当众演讲的场胆。同时，干培必备的 策划培训 在本次培训会中也得到了升华，培训内容相对以往的内容更丰富、更详细、更完整，培训师也能有质量地对培训教案进行了讲解，虽然在干事策划评讲的环节不是很完美，但总体效果还是比较好的。所以本次硬件培训的举办是成功地完成了。第三部分：团队拓展 （一）活动名称：干培团队拓展XX-10-20，上午8：30-11：30 地点：教学楼空地 （二）活动缺陷： 1、现场布置事前没有考察准备，临场讨论场地布置，浪费时间，工作效率低。 2、大部分导师及工作人员没能按照会议通知的时间准时到场彩排，导致整场活动流程衔接