- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于开展2011年度纠风工作责任考核的通知
各县(区)卫生局、市直各医疗卫生单位:
现将省卫生厅《关于开展2011年度落实纠风工作责任制及发展提升年活动情况检查考核的通知》转发给你们,省厅检查组在各设区市将会抽查一所市级医院和一所县级医院,请对照检查表其中涉及医疗机构的内容,做好相关准备工作,检查将从2011年10月28日开始。
二〇一一年十月二十四日
关于开展2011年度落实纠风工作责任制及发展提升年活动情况
检查考核的通知
各设区市卫生局、省直医疗卫生单位、厅机关各处室:
为进一步推进卫生行风和效能建设,认真落实发展提升年活动各项部署和工作任务,根据《2011年度纠风工作目标责任状》、《2011年全省卫生系统发展提升年活动绩效考核方案》等相关规定和要求,经研究,决定对各设区市卫生局、省直各医疗卫生单位、厅机关各处室2011年度贯彻落实纠风工作目标责任制情况及开展发展提升年活动情况进行检查考核。现将有关事项通知如下:
一、检查考核对象
(一)纠风工作考核对象:各设区市卫生局、年初签订纠风工作责任状的省直医疗卫生单位;各设区市抽查市级医院、县级医院各1家,被抽查医院的选择由检查组随机抽取方式确定。
(二)发展提升年活动考核对象:厅机关各处室、省直医疗单位,具有卫生行政管理职能和公共服务职能的省卫生监督所、省疾控中心、省职业病防治研究院。
二、检查考核内容
(一)纠风工作:设区市卫生局(见附件1)、省直医疗卫生单位(见附件2)。
(二)发展提升年活动:依据《关于印发2011年全省卫生系统发展提升年活动绩效考核方案的通知》(赣卫效能字〔2011〕10号)进行考核。
三、检查考核方法
(一)自查总结评分。各受检单位一是要对考核内容形成总结报告,二是要对照考核评分表(见附件1或附件2)进行自查评分,并加盖公章,在受检时提交检查组。
(二)各设区市卫生局、省直医疗卫生单位纠风、发展提升年活动检查考核工作与厅医政处组织的“三好一满意”活动检查考核工作同时进行,主要采取如下方式:
1、听取汇报。听取设区市卫生局、省直医疗卫生单位及被抽查医疗机构推进卫生行风和效能建设、贯彻落实纠风工作目标责任制、开展发展提升年活动情况汇报。
2、实地检查。察看受检医院服务现场,询问患者、医务人员,实地了解整个医疗过程是否畅通、方便、满意;医务人员的服务态度;患者投诉渠道畅通情况;医院落实医药费用清单制和医疗服务价格公示执行情况;医院文化建设、各项活动宣传情况。
3、查阅资料。查阅被检查单位在推进卫生行风和效能建设中,特别是在认真开展卫生纠风工作、广泛深入开展发展提升年活动中的相关文件、制度、简报、会议记录、会议纪要、工作方案及其他相关资料等。
4、问卷调查。由检查组对被检查医院门诊、住院患者进行调查问卷,三级医院不少于50人,二级医院不少于30人。
四、检查考核时间:2011年10月28日至11月上旬(具体考核时间由各考核组通知)。
五、检查考核组织
检查考核工作由厅纠风工作领导小组统一领导,总体部署;驻厅纪检组监察室统筹协调,具体实施。
此次检查由驻厅监察室、厅医政处共同组织检查组,抽调厅机关工作人员以及厅直单位分管院长、纪委书记、医院管理、纪检纠风干部组成。
六、有关工作要求
(一)各受检单位要高度重视检查考核工作,主要领导是第一责任人,要对照本通知要求,认真自查,同时做好迎检准备工作。
(二)各受检单位对自查中发现的问题和不足,要认真研究,提出整改措施,及时改进工作。
(三)各检查组要认真负责,务求实效,注意发现好的典型,总结好的经验,分析、研究存在的问题,提出工作建议。检查工作结束后将检查情况进行整理汇总,形成书面报告连同考核评分表一并于11月11日前交驻厅纪检组。
(四)驻厅纪检组将及时召开会议听取检查组对纠风、发展提升年活动检查情况工作汇报。
附件:1、《2011年度设区市卫生局纠风工作目标责任制考核评分表》
2、《2011年度省直医疗卫生单位纠风工作目标责任制考核评分表》
江西省卫生厅
二0一一年十月十九日
附件1: 2011年度设区市卫生局纠风工作目标责任制考核评分表
单位: 总分:
内容
序号 项目
考 核 内 容 考 核 标 准 自评分 考核得分 1 加强纠风工作组织领导
(10分) 坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,切实加强对纠风工作的组织领导。进一步完善领导体制和工作机制,严格落实纠风工作责任制,把纠风工作纳入本部门的整体工作之中,与深化医改、“发展提升年”活动等紧密结合,同部
您可能关注的文档
- .兰州新十一条.doc
- 州理工大学管理规章制度汇编.pdf
- .兰底中级财务会计第十四章收入和费用.ppt
- 《铁机》共同价值拍卖实验.pptx
- 同基金.ppt
- 于 拓 扑 空 间 的 定 义.pdf
- 点力作用下物体的平衡.ppt
- 于2016年全国专利代理人资格考试有关事项的公告.docx
- 于MBTI职业性格测试.ppt
- 于专利.doc
- 中国农业科学院农业资源与农业区划研究所2024年度公开招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 中国城市规划设计研究院2025年度公开招聘笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年银川市公安局面向宁夏警官职业学院招聘285名警务辅助人员笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年衢州市公安局第一期招聘54名警务辅助人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年辽宁沈阳理工大学招聘高层次人才142人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 中国民航科学技术研究院2024年度面向社会公开招聘工作人员笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 中国地质科学院矿产资源研究所2025年度公开招聘工作人员(第一批)笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 中国地质科学院地质力学研究所2024年度社会在职人员公开招聘笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 中国疾病预防控制中心2024年度公开招聘学校卫生领域学科带头人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 中国热带农业科学院南亚热带作物研究所2025年第二批公开招聘工作人员笔试模拟试题及答案详解一套.docx
文档评论(0)