新时期干部教育培训保障机制建设的分析研究——以中国井冈山干部学院为例.pdfVIP

摘要 摘要 干部教育培训伴随着我们党的诞生、发展和壮大，它不仅是组织发展和干 部成长的需要，更是洽国理政富民安邦的需要。在新形势下，我们党面临着诸 多机遇和挑战，不断健全干部教育培训保障机制，切实增强干部教育培训的针 对性实效性、不断提高干部教育培训工作科学化水平显得尤为紧迫。本文以中 国井冈山干部学院的有益探索和实践为基础，以“大保障的视野深入研究干 部教育培训保障机制创新途径和对策，致力于丰富干部教育培训研究体系，推‘ 动干部教育培训机构科学发展。本文在吸收借鉴现有研究成果的基础上，回顾 总结我们党不同历史时期干部教育培训保障机制的历史成就，分析查找现行干 部教育培训保障机制存在的突出问题，探讨提升新时期干部教育培训保障机制 的基本思路与对策。 本文采用的研究方法主要有：一是文献阅读法，搜集、阅读了大量的关于 干部教育培训和机制等方面的相关研究成果，对干部教育培训的历史及现状、 干部教育培训保障机制的内涵机理有了较为系统、深刻的认识；二是调查研究 法，深入了解、梳理、总结中国井冈山干部学院创办8年来的有关教育培训保 障的制度规定、实践成效和经验做法，为本文的研究提供了较为翔实的第一手 资料；三是理论分析法，以教育学、经济学、社会学、管理学等相关基础理论 为支撑，交叉综合研究。 全文共六章，基本框架和主要内容是：第一章介绍了本文的研究背景、国 外国内研究现状、研究目的和意义；第二章介绍了机制、保障机制、干部教育 培训保障机制等系列概念，分析了干部教育培训保障机制的内涵机理，引用了’ 本文研究的相关基础理论；第三章总结了我国干部教育培训保障机制的历史成 就和面临的挑战，强调了提升当前干部教育培训保障机制的客观必然性：第四 章以中国井冈山干部学院为例，对中国井冈山干部学院教育培训保障机制的主 要内容、特色及启示进行了分析；第五章从理念转变、体制健全、队伍建设、 制度完善、经费投入和环境优化等六个方面，探讨了提升新时期干部教育培训 保障机制的基本思路与对策；第六章为结论与展望。 关键词：干部教育培训；保障机制；新时期 ABSTRACT —————————_—————_—————————————————————————————————————一 ABSTRACT Asthe CCP Education developing，Cadre is not for onlvthe Trainingnecessary ofthe and development alsofor organizationindividual，and thenew governance．In a Era，thefacelotof and Party is to enhance challengesopportunities，it veryurgent the and of pertinenceeffectnessCadreEducation dissertationisbased Training．The onthereserchan