火电厂煤炭采制化培训工作的探索与思考.pdfVIP

增刊 1 煤 质 技 术 2015年8月 火电厂煤炭采制化培训工作的探索与思考 王林立，柯文明 (国电科学技术研 究院，江苏 南京 210031) 摘 要 ：结合火电厂采制化人 员现状及培训效果分析 ，从培训需求分析、分层次培训 、培训组织工 作、转变企业培训理念、培训过程科学化、明确培训 内容、丰富培训技术和方法等方面探讨电厂提 高采制化培训效果 ，并指 出应重视 电厂采制化培训的后续工作及相应的奖励措施 。 关键词 ：煤炭 ；采制化；培训工作 ；火电厂 ；燃料管理 中图分类号 ：F273 文献标识码 ：B 文章编号 ：1007—7677 (2015)S1—0038—03 Discussion andthinkingofcoalsamplingandsamplepreparation trainingofthermalpowerplant W ANG Lin—li．KE W en—m ing (G “odianScienceandTechnologyResearch Institute．Naning 210031，(^ina) Abstract：Combiningwith statusand training effectanalysisofcoalsampling andsamplepreparationstuffofthermalpower plant，from aspectssuch astrainingrequirementanalysis，multi—leveltraining，organization workoftraining，conversionof enterprisetraining concept， scientifictraining process，clearand definite training content，training technology and method enriching，how toincreasethesamplingandsamplepreparationtrainingeffectforthermalpowerplantwasdiscussed，meanwhile， thefollow upworkandawardingmeasureswerealsofocused． Keywords：coal；coalsamplingandsamplepreparation；training；thermalpowerplant；fuelmanagement 人员的专业发展非常不利。采样人员不会制样 ，制 0 前 言 样人员不懂采样 ，化验人员不了解采制过程 ，样品 随着燃料管理水平的提高，电厂对煤炭采制化 的代表性得不到保证 ，检测结果出现偏差时无法查 人员的从业素质要求越来越高，而现有采制化人员 找相应的原因。 的技能水平 已成为提高燃料管理水平的瓶颈。企业 (2)采制样岗位人员变动频繁 ，企业内部培训 投入大量的人力、财力对现有的采制化人员进行技 落实不到位。由于电厂 内部管理的需要 ，采制化人 能培训，但培训效果却并不明显 ，与预期的培训收 员轮岗频繁 ，有时不能做到全部持证上岗，特别是 益存在着一定的差距 ，因此 目前火 电厂燃料管理工 入炉煤采制化人员，持证上岗率偏低 ，加之企业 内 作中所面临的重大难题就是需提高现有采制化人员 部培训不到位 ，导致采制化工作技术力量薄弱。相 的培训效果。 应的问题主要表现在采样人员对采样装置的性能不