试用期心得感想-ShengYuSteelCo.,Ltd.PDFVIP

YSS 櫥窗    試用期心得感想 ◆YSS 人力資源課 鄭慧慧 轉眼間，進入公司快兩個月了，通過這段時間的工作和學習，使我感悟頗多。 記得剛來公司面試的時候，當時有十幾個面試者，大小會議室坐得滿滿的， 接待人員讓我們做智力測驗和專業筆試，告訴我們是35分鐘要完成100道智力測 試題，很多面試者沒有在意，不慌不忙的寫，時間到的時候，接待人員來收試卷， 很多人都因為沒有控制好時間，沒能完成。當時這件事給了我很大的觸動，在來 公司面試之前也參加過一些企業的筆試、面試，拖拖拉拉的現象很正常，讓應聘 者等兩三個小時的現象也很正常，很少有企業在筆試環節會把時間把控的那麼 準，經過這些小事，我感受到公司的時間觀念很強，很慶幸碰到了這樣一個管理 規範良好的公司。 進入公司後，公司的人文環境很舒適，讓我在短時間內融入到了這樣的環境。 每個人無論是領導、還是普通的員工，都是那麼的彬彬有禮，大家平時坐在同一 個大辦公室，沒有了隔間的阻攔，大家溝通和交流也少了很多障礙。星期五大掃 除的時候，看見總經理拿著塊抹布在那裏擦玻璃，平時辦公室沒水的時候他會拎 著水壺去打水，第一次看到的時候我感到很吃驚，在我所經歷的企業裡，領導是 不會親自幹這種活的，他會指揮下屬來做，因為他覺得這是他們應該做的。來到 這裏後，發現兩者之間差別很大，讓我再一次的堅信我的選擇是對的。 記得有一次培訓的時候，領導給我們說過這樣一段話 ，在日企裏面，領導不 說你，並不代表你做的都對，做的都好，也有可能是他已經決定放棄你，當你第 一次犯錯的時候，他會給你指出來，並細心的教你如何去做，第二次如果再犯錯 的時候，他就不會再說你了，因為他有可能已經決定要放棄你了。當時聽到這段 話的時候，我感覺很有壓力，知道在今後的工作中一定要嚴格要求自己，要不然 我有可能也會被放棄。因此在平時的工作中，不斷的提醒自己一定要細心一些， 交給領導的報表一定會反復檢查確認幾遍，才會上呈，如果自己不確認的地方， 還會請同事再幫我複核一遍，即使這樣，在工作中還是出現了一些錯誤。記得有 一次領導讓我統計一個表格，沒說什麼要求，只要求在下班前交給她。我也沒問， 按照表格要求的內容統計好交給她的時候，她告訴我這不是她想要的，她是希望 關於數位的表格欄目格式是數值格式，她還告訴我說 ，領導要交代你做某項工作， 一定是希望你按照她所想的去做，因為這有她的用處，要不然你統計出來了，領 導還要再修改，會浪費雙方的時間。 自從這件事後，我反省了自己的工作方法，領導交待你工作，你在最快的時 間內能夠回應，並去做是好的，執行力是做下屬必備的素質之一，但是在做之前 各項要求一定要確認清楚，即使領導沒有要求，你也要多問一下，不要想當然的 按照自己的想法去做，結果做出來後不是領導想要的，她還要再進一步修改。在 盛餘季刊 2012年秋季號 NO.157 -1/2-  YSS 櫥窗    平時的工作中，注重這些小的細節會讓你事半功倍。 試用期快要結束了，這一個多月的時間裡，我從做的每一項工作中總結經驗， 每一個錯誤中認真反省，不斷地充實自己，感覺到每一天都過得很有收穫，每一 天都會有工作的激情和獲得新知識的渴望，感謝公司給我了這次寶貴的機會！