关于当代大学生择业观的讨论.pdf

关于当代大学生的择业观的调查与评论 1. 调查的意义与背景 2. 调查的结果与评论 3.对调查结果的应对 调查的意义与背景： 进入 21 世纪，中国的现代化建设到了关键时期。随着全面建设 小康社会的发起， 现代化建设需要大批年轻有为的高素质人才， 而高 校是培养人才的主要基地。 于是，我国高等教育适时地实施了扩招政 策。高校的扩招， 一方面表明现代化建设需要大量人才，大学生的需 求量与日俱增； 另一方面又预示当代大学生数量巨大， 没有以前那种 高高在上的优越感了。 接下来从马克思主义哲学的观点来看一下当代 大学生所面对的形势特征： 1. 大学生的重要性日益突出 作为一个发展中国家， 在经济持续快速发展的形势下， 人才是供不 应求的。但从本质上看，我国人才缺乏，大量职位空缺，急需大学毕 业生上岗。如西部地区、广大农村、乡镇企业、民营企业等，这些地 方都需要有知识的大学生去建设， 需要他们的聪明才智。 中国的现代 化走到今天，必然需要教育的普及，需要提高人们的素质。没有教育 的现代化，就没有中国整体的现代化。 2. 大学生的优越感不复存在 社会的发展必然走向知识普及化 , 高等教育日益向所有适龄青年敞 开大门，大学生的价值日益下降， 大学生在人们心目中的地位也不再 那么高高在上。大学生是随处可见。在招聘会上，到处都是各所高校 毕业的学子。所以，现在的大学生们应清醒地认清自己的处境，调整 好心态，坦然面对现实，摆正自己的位置。 调查的结果及评论： 从整体来看，近几年来，大学生在就业方面的思想观念发生很大 变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识 较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。具体表现在： 缺乏正确的自我认知， 对社会生活的估计往往失之于简单或片面； 存 在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想 的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会；强调自身 价值而忽视社会需要， 一味追求个人利益， 重地位、重名誉，轻事业、 轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感； “这山望着那山高”， 不能及时调整就业期望值， 以至后来处于高不成、 低不就的尴尬局面。 显然，大学生所表现也来的不良就业心态和择业观念与经济发展的现 实不相吻合。 如果就业观念不转变， 大学生就业难的问题很难有根本 的改善。 然后，具体的来分析一下当前大学生择业特点： 1 自主独立性 当代青年大学生崇尚鲜明个性 , 与众不同 , 自主独立 , 在择业 中也表现出不轻信、不盲从、不附众的特点 , 他们更期望在择业中融 入更多的个性元素 , 结合自身兴趣特长自由择业。但绝大多数大学生 在择业中不会完全盲从 , 无主见 , 表现的较为理性自主。 2 人才流动性 大学生就业模式由原来单一的“统包统分”衍变为“供需见 面 , 双向选择 , 自主择业” , 人才流动性逐渐增强。在积累了社会经验 和职业经历后 , 从一个跳板过渡过另一个较高发展平台 , 成为很多毕 业生面对初次择业时的选择。 3 实用功利性 大学生择业时更加倾向经济发达的地域 , 更加关注单位给予 个人的经济待遇， 功利主义倾向也会诱使部分大学生在择业时不够理 智 , 过分强调个人本位 , 看重眼前经济利益 , 忽略职业规划和可持续性 增长的重要性 4 困惑盲目性 毕业生就业中会涉及到个人、家庭、学校、社会等多种因素 , 大学毕业生由于