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关于当代大学生择业观的调查与评论 进入 21 世纪，中国的现代化建设到了关键时期。随着全面建设 小康社会的发起， 现代化建设需要大批年轻有为的高素质人才， 而高 校是培养人才的主要基地。 于是，我国高等教育适时地实施了扩招政 策。高校的扩招， 一方面表明现代化建设需要大量人才，大学生的需 求量与日俱增； 另一方面又预示当代大学生数量巨大， 没有以前那种 高高在上的优越感了。所以，当代大学生应摆正自己的位置，转变择 业观念。 一 . 调查的意义与背景： 1. 大学生的重要性日益突出 作为一个发展中国家， 在经济持续快速发展的形势下， 人才是供不 应求的。但从本质上看，我国人才缺乏，大量职位空缺，急需大学毕 业生上岗。如西部地区、广大农村、乡镇企业、民营企业等，这些地 方都需要有知识的大学生去建设， 需要他们的聪明才智。 中国的现代 化走到今天，必然需要教育的普及，需要提高人们的素质。没有教育 的现代化，就没有中国整体的现代化。 2. 大学生的优越感不复存在 社会的发展必然走向知识普及化 , 高等教育日益向所有适龄青年敞 开大门，大学生的价值日益下降， 大学生在人们心目中的地位也不再 那么高高在上。大学生是随处可见。在招聘会上，到处都是各所高校 毕业的学子。所以，现在的大学生们应清醒地认清自己的处境，调整 好心态，坦然面对现实，摆正自己的位置。 从马克思主义哲学的观点来看，出现这种现象的本质原因在于经 过我国近几年高校扩招后 , 大学毕业生人数增长快 , 形势严峻 , 大学生 就业已成为了整个社会关注的焦点和热点问题。 所以当代大学生的择 业观也需要发生变化 , 取向趋于多元化 : 一方面 , 大学生的个人综合素 质要不断提高 , 勇于开拓创新、讲究务实高效、敢于面对竞争和风险 等 ; 另一方面 , 在新的时代背景下 , 大学生在择业中也要面对新问题和 新困惑以及新的挑战。 二．从调查结果看当前大学生择业特点 从整体来看， 近几年来， 大学生在就业方面的思想观念发生很大 变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识 较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。具体表现在： 缺乏正确的自我认知， 对社会生活的估计往往失之于简单或片面； 存 在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想 的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会；强调自身 价值而忽视社会需要， 一味追求个人利益， 重地位、重名誉，轻事业、 轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感； “这山望着那山高”， 不能及时调整就业期望值， 以至后来处于高不成、 低不就的尴尬局面。 显然，大学生所表现也来的不良就业心态和择业观念与经济发展的现 实不相吻合。 如果就业观念不转变， 大学生就业难的问题很难有根本 的改善。 然后，具体的来分析一下当前大学生择业特点： 1 自主独立性 当代青年大学生崇尚鲜明个性 , 与众不同 , 自主独立 , 在择业中也 表现出不轻信、不盲从、不附众的特点 , 他们更期望在择业中融入更 多的个性元素 , 结合自身兴趣特长自由择业。但绝大多数大学生在择 业中不会完全盲从 , 无主见 , 表现的较为理性自主。 2 人才流动性 大学生就业模式由原来单一的“统包统分”衍变为“供需见面 , 双向选择 , 自主择业” , 人才流动性逐渐增强。 在积累了社会经验和职 业经历后 , 从一个跳板过渡过另一个较高发展平台 , 成为很多毕业生 面对初