唐山市政务服务中心人社局窗口业务指导规范及创新途径.docVIP

唐山市政务服务中心人社局窗口业务指导规范 事项名称 特殊工时制度审批 单位名称 唐山市人力资源和社会保障局 设定依据 法律及条款 《中华人民共和国劳动法》(1994年中华人民共和国主席令第28号)第三十九条：企业因生产特点不能实行国家规定的工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其它工作和休息方法。 法规（规章） 及条款 省政府办公厅《关于印发依法实施的行政许可项目的通知》（冀政办2005〕9号）、省劳动和社会保障厅《关于下放企业实行特殊工时制度审批和管理工作的通知》（冀劳社2009〕6号）符合《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发1994〕503号）和《关于下放企业实行特殊工时制度审批和管理工作的通知》（冀劳社2009〕6号）规定条件的用人单位 条件具体内容 1、用人单位是否符合实行特殊工时制度的适用范围；2、用人单位所申请的岗位是否符合实行特殊工时制的条件；3、用人单位实行特殊工时制度是否履行民主程序；4、经过实地考察和专家评审是否符合实行特殊工时的规定。 申报材料及附件 申请材料的法律依据及条款 材料具体内容 1、企业实行特殊工时制度的书面申请，内容包括：企业基本情况、生产经营范围、实行综合计算工时工作制或不定时工作制的具体原因、涉及岗位及职工人数、实行综合计算工时工作制的计算周期及理由、工资支付和保证劳动者休息休假的具体办法、劳动保