脑力负荷的研究与发展.docVIP

脑力负荷的研究及发展趋势 中文摘要 随着社会向信息化的迈进，人们在工作中要处理的信息量和信息的复杂性越柬越大，脑力劳动逐渐成为多数劳动者的主要劳动形式。脑力劳动是指从外界接收信息，并对信息进行编译、整理、分析，最后作出反应的过程。工作对脑力劳动需求的提高必然导致脑力负荷的增加，适度的脑力负荷是完成工作任务甚至是人体健康所必需的，但过高的脑力负荷将影响到劳动系统中操作人员的身心健康和工作业绩。因此，为保护劳动者健康，提高劳动工效，正确评价劳动者的脑力负荷并使其处于适当的水平具有重要意义。 国外对脑力负荷的研究已有几十年的历史，我国才刚刚起步，且大部分为实验室或模拟研究，本次研究主要是为了指出脑力负荷的定义及影响因素，还有脑力负荷测量的方法，以及某些方法的优缺点和改进。还有脑力负荷的发展。 英文摘要 Owing to technological advancements and the wide use of computers，people are facing to growing information quantity and complexity．Thus mental work is becoming the primary work type of most workers．Mental work is a process in which people receive information，then translate，edit，trim，analyze and at last make response to it．Demand of more mental work in task consequentially results to increase of mental workload．Moderate mental workload is necessary to fulfilling task and workers’health，but too high mental workload will influence their health and work performance．So correct evaluation on workers’mental workload and keeping it moderate are very important for protecting workers’health and increasing their work efficiency． The foreign countries’ research of mental workload have has several decades history.But in China,the research just beginning,and most of researchs are laboratory or simulative study .So the final goal of this study are point out the meaning of mental workload as well as influential factors and the ways of measuring the mental workload as well as the strengths and improvements of some ways.Besides,The research also involve the recent development of mental workload . 脑力负荷的定义及影响因素 脑力负荷的英文术语是mental workload。也可称为心理负荷、精神负荷、脑力负荷或脑力负担。目前尚未统一起来。脑力负荷与体力负荷相对，是指单位时间内人承受的脑力活动工作量，用来形容人在工作中的心理压力，或信息处理能力。 脑力负荷是反映工作是人的信息处理系统被使用程度的指标。脑力负荷与人的闲置未使用的信息处理能力之和就是人的信息处理能力。人的闲置未使用信息处理能力越大，脑力负荷就越低，人的闲置未使用的信息处理能力越小，则脑力负荷越大。人的闲置未使用的信息处理系统与人得信息处理能力、工作任务对人的要求、人工作时的努力程度等有关，因而脑力负荷也与这些因素有关。 影响脑力负荷的因素很多，主要包括三类因素：工作内容、人的能力及人的业绩。 工作内容 工作内容对脑力负荷有直接的影响。在其他条件不变的情况下，工作内容越多，越复杂，操作人员所承受的脑力负荷就越高。由于工作内容是一个非常笼统的概念，因此又把工作内容分为时间压力、工作任务的困难程度、工作强度等