关于东方红镇基层党建设工作思索.docVIP

关于东方红镇基层党建设工作思索伴随着长沙大河西先导区和高新区的迅猛发展，农业产业不断向非农产业转移，农村生活方式逐步向城市生活方式转变。在这场城市化进程中，引发了拆迁、开发、安置、劳动力就业等一系列的连锁反应，造成各种社会矛盾的激烈冲突，给东方红镇党建工作带来的新矛盾、新问题日益突显。镇党委按照“抓好党建强基础，打牢基础促发展”的总体思路，以党小组建设为抓手，极大的提高了广大党员的归属感、荣誉感、追求感和成就感，基本达到了“凝聚人心、巩固政权、推动工作、提升形象”的目的。 现状分析 一、党员情况。目前，东方红镇共有9个党支部，23个党小组，395名党员。其中镇机关和事业联合支部2个，党小组3个，党员44名；行政村党支部3个，党小组20个，党员335名；企业党支部4个，党员16名。党员人数占全镇人口总数的3％（镇共1.2万人），其中女性党员62名，占16%，55岁以上的党员159名，占40％； 大专以上文化程度的党员115名，占29 ％；高中及以上的党员91人，占23%；初中及以下的党员190人，占48%。整体来看东方红镇党员呈现的整体特点是年龄偏大、文化偏低。 二、各村党支部班子情况。东方红镇3个村党支部委员总数为13人，从性别看，女性2人，男性11人；从年龄结构看，35岁以下的 1人，35-45岁的10人，45-50岁的2人；从学历结构看，大专以上文化程度8人，高中以上文化程度4人，初中以上文化程度的1人。整体来看支部成员年龄较轻、学历较高，能力较强。 三、主要成效。近年来，通过在村支部以下层面，主抓党小组建设工程；在村级层面大力推行“四议两公开”制度；在支部外围层面，加强群团组织建设，取得了较好效果。一是形成了良好的工作氛围。镇党委高度重视党建工作，党委书记亲自抓，在各种会议上强调党建工作的重要性，同时加大宣传力度，大力宣传党建工作对东方红镇的重要性，克服党员“无用论”、“自掘坟墓论”、“搭头论”、“做秀论”等错误认识，最终在各级各部门形成了“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的共识。目前，党建工作的重要性得到全镇上下的广泛认同，形成了人人知晓、个个参与的浓烈氛围。二是创新了独特的工作方式。东方红镇党建工作经过近3年的探索，逐步形成了一个纵向到底、横向到边的成熟的工作方式，那就是通过延伸触角，让党员在党小组这个平台上发光发热；重心下移，在严格执行“四议两公开”制度中彰显效果；拓展外延，在加强外围组织建设，巩固支部领导核心地位上夯实基础。三是得到了上级的高度认可。今年来，东方红镇党建工作的有力举措和现实效果引起了各级领导的注意，湖南省、长沙市相关领导先后来东方红镇调研。《新闻阅评》、湖南日报、长沙晚报等媒体对党建工作先进经验争相报道，在全国各省范围内产生了较大反响。 面临的具体问题 一、党建工作的高要求与工作执行者队伍不相适应。拆迁开发既是经济社会快速发展的机遇期，也是社会问题较为集中的矛盾凸现期。在错综复杂的农村形势和艰巨的拆迁开发任务下，党建工作的职责更广、任务更重、工作要求更高。从镇党建专干层面来看，主要体现在能力水平较低，缺乏系统的理论学习。从各村组织委员层次来看，3个村组织委员均为兼职党务工作者，又兼其它工作，整天疲于应付，投入党建工作的精力受到严重影响，致使部分创新工作心有余而力不足。从党小组长这个层次来看，主要体现在年龄、思想观念和责任意识的不适应，严重制约东方红镇党建工作的深入发展。 二、阵地建设的高标准与活动开展的局限性不相适应。目前，东方红镇党小组活动室面积均在40平米以上，有高档会议桌椅、液晶电视机、影碟机，有规范统一的规章制度、活动剪影、学习心得，有的党小组还配备了空调、电脑，会议桌上每位党员都有自己的席位卡，广大党员真正拥有了自己的一席之地。伴随着阵地建设标准的不断提高，党员的归属感也越来越强。但从去年各党小组开展的活动来看，主要体现在理论学习、外出参观见学和义务修路等方面，难以适应当前形势发展的需要。 三、党员群体的复杂性与管理方式单一性不相适应。一是单一的按照地域划分党员队伍的教育管理方式与党员队伍结构的复杂化不相适应。目前各村既有从业党员，又有无业党员；既有单位党员，又有非公党员；既有本地党员，又有外地党员；既有高收入党员，又有低收入困难党员。他们的思想、需求各不相同。二是党员的需求多样化和教育服务内容的贫乏不相适应。党员队伍结构的复杂性决定了党员需求的多样化，如年轻的党员对发财致富方面的需求较多，年老的党员对养生、娱乐方面的需求较多，面临拆迁的党员对拆迁政策、安置政策、医保社保知识需求较多，面对多样化需求，很难满足党员的各类需求。三是对长期在外的党员缺乏有效的约束机制。目前有部分党员由于学习、工作等原因，长期居住在外地，而其组织关系又没有转走