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大庆市自来水有限公司 第一届职工岗位技能比赛方案 为全面提高广大职工的岗位技能水平，充分调动职工学技术、钻研业务、苦练本领的积极性和自觉性，检验公司整体技术水平，经公司领导同意，决定举办大庆市自来水有限公司第一届职工岗位技能比赛，现将比赛方案公布如下： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以打造新型高效供水企业为目标，以全面提高职工队伍的技术素质为根本，搭建“创建学习型企业、争做知识型员工”的活动平台。通过技术培训、岗位练兵、技能比赛等形式，发现典型，培养典型，宣传典型，进而激发广大职工立足岗位建功立业、钻研技术的热情，为公司可持续发展打造过硬队伍，储备技能人才。 二、比赛原则 1、积极参与的原则：参加比赛人数不能低于本岗位人数的70%。 2、理论和实际相结合的原则：进行理论知识和实际技能操作两方面的比赛（理论知识成绩占30%，实际技能操作成绩占70%，其中客服接线员、管理岗位人员只进行理论考试）。 3、公平公正原则：统一命题、统一考试、统一标准，规范程序、严格监督；比赛过程透明，比赛结果公开。 三、比赛工种 职工岗位技能比赛共设10个工种：营销员、稽查员、水质检验员、电工、管工（包括管道抢修工）、电焊工、泵工、汽车驾驶员、客服热线员、管理岗位人员。 四、岗位技能知识点 营销员、稽查员: 熟练掌握“六清六明”技能知识；掌握岗位操作规程、服务规范和要求；具备较高的抄表收费准确率；有判断分析解决偷盗水等问题的能力，以及对不同类型水表结构、性能的了解和稽查方法的掌握。 水质检验员：对新的水质标准、水质检测方法、水质分析关键技术和常规指标水质分析技术的掌握、应用及检测数据的分析判断能力；规范、正确操作与使用基础分析仪器；能够熟练准确的进行定量分析、工作曲线的绘制及未知样的测试以及对水质状态的基本判断。 电工：具备查找低压电器设备故障的技术、理论分析及编程能力；熟练掌握PLC图纸绘制和程序的编写。 管工（包括管道抢修工）：对施工、管线维修、抢修作业中不同管径、不同材质的管线现场下料技术的掌握和运用。 电焊工：熟练掌握焊接工艺及技术手法；薄板焊接中对电流、电压的控制及基本焊接技能的掌握。 泵工：熟知设备原理、性能、构造参数情况；具备对设备的修理技术及保养技术和排除故障的能力。 汽车驾驶员：熟练掌握道路交通安全法律、法规、条例，遵守职业道德，做到文明规范驾驶。并通过技能演练，提升驾驶员规避风险、紧急应变、事故预防能力。 客服热线员：熟练掌握供水安全、管网维修常识，相关法律、法规及热线接答技巧。 管理岗位人员：全面了解公司的经营理念、工作思路，主、副营产业的经营情况以及相关的法律、法规，并掌握管理软件及公文写作的相关知识。 五、比赛方法 职业技能比赛采取自下而上、分阶段、分层次进行。基层各单位要组织开展技术练兵及知识理论的培训学习，公司集中组织职业技能比赛。 1、复习范围及试题的拟定 组委会为每个工种提供复习题库，理论考试题目按复习题库范围拟定，实际操作比赛试题以日常岗位工作内容拟定。（复习题库另发） 2、职业技能比赛的形式 比赛分为二个阶段进行：第一阶段进行理论知识比赛；第二阶段进行实际技能操作项目的比赛。 六、比赛人员 1、2012年7月1日前在册员工。 2、参赛选手不受职业资格等级限制。 3、男员工50周岁、女员工45周岁以上可以自愿参加比赛。 七、时间安排 1、2012年7月25 日至8 月5日：宣传动员 基层各工会要按照本次岗位技能比赛的总体要求，认真做好宣传动员工作。要向广大员工讲清公司发展的形势和任务，以及新形势新任务对员工技能素质的要求。通过思想发动使广大员工充分认识到提升职业技能的必要性和紧迫性，从而激发员工学业务、练技能、提素质的积极性和自觉性。 2、2012年8月5日至8月10日：选手报名 联系人：马 冰 张华伟 电话：6150551 3、2010年8月10日至8月30日：岗位练兵 各单位要结合生产工作实际，扎实有效的进行岗位练兵和技术理论知识学习。按照各工种技能知识点，以组织技能培训、师带徒、技术比武等多种活动形式，在广大职工中营造努力学技术、刻苦练本领的良好氛围。 4、2012年9月1至9月30日：比赛和总结表彰 八、组织机构 为确保技能比赛的顺利进行，公司成立第一届职工岗位技能比赛组织机构。 1、比赛组委会 组 长：李亚新 副组长：张宏业 成 员：孙志才 王彦坤 孟凡胜 沈旭顺 王爱国 单士民 张顺祥 梁建伟 齐德志 组委会办公室： 主 任：张宏业 成 员：常 彦 姜海军 尹晓东 吴莘莹 庞琳琳 王爱玲 马 冰 张华伟 3、裁判委员会 裁判长：张宏业 成 员：郑晓峰 姚洪全 修伟东 吴亚明 陈 雷 4、纪律监察组 组 长：孟凡胜 成 员：宋 野