安全监督检查考核评分细则.docVIP

HSE监督管理量化考核评分细则 考核项目 考核内容 考核评分标准 扣分 得分 一、组织机构、职责（60分） 1.所属单位设有HSE委员会，基层单位（项目部）设有HSE领导小组。2.所属单位、基层单位（项目部）按规定设置监督管理部门、配备HSE管理人员。3.建立、健全HSE责任制、一岗一责制，明确各级领导、职能部门和岗位的HSE职责。4.层层签订HSE责任书，每人签订HSE承诺书。5.所属单位每季度召开一次HSE会议，有会议纪要；基层单位及基层队每月召开一次HSE领导小组会议，有书面记录。6.实行领导HSE逐级承包，按照有关要求，相应的领导要组织定期参加有关会议、检查和活动，并保存记录。 1.HSE委员会或HSE领导小组未设置，发现一次扣30分；未及时调整或未以文件形式公布的，发现一次扣5分。2.未按规定设置HSE管理部门，发现一次扣30分；未按公司配备标准人数配置，每缺员1人扣20分。3.未建立HSE责任制和一岗一责制，缺一个扣30分；责任制覆盖不全，每缺一项扣5分。4.HSE责任书签订不全，每缺一个单位扣5分；安全承诺书签订不全(包括分包商人员)，每缺一人扣5分。5.未按规定召开HSE委员会或HSE领导小组会议，缺一次扣5分；每缺少记录或记录不全的，一项扣5分。6.未建立领导承包制度，扣20分；未以文件形式公布领导承包的扣5分；领导承包工作记录不全，每缺一