党委工作重点.ppt

集团公司2016年党委工作重点 2016年党委工作指导思想 以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，认真贯彻落实山西焦煤工作部署，围绕集团公司“保生存”的总目标，坚持从严治党、党要管党，做到“六个一定要”，压紧压实党委“六大责任”，为集团公司全面应对危机保驾护航。 2016年党委重点工作 “六个一定要” “六大责任” 一、一定要坚持站位大局，服务中心，坚定不移地抓好党的建设，落实党委的第一责任 把学习型党组织建设作为党建工作的先导工程抓好抓实，发挥党委在企业的政治核心作用。 把服务型党组织建设作为党建工作的“落地”工程抓好抓实，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 （一）加强学习型党组织建设 （二）加强服务型党组织建设 二、一定要坚持从严治党，在党言党，以“零容忍”的态度抓好党风廉政建设，落实党委的主体责任 落实党风廉政建设主体责任是从严治党的根本之策 落实党风廉政建设监督责任是从严治党的重要保障 （一）落实党风廉政建设主体责任 （二）纪委落实党风廉政建设的监督责任 三、一定要坚持党管安全，敢于担当，以抓铁有痕的劲头抓好安全宣传教育，落实党委的保证责任 管方向，抓好保证监督 管思想，抓好宣传教育 管干部，抓好作风建设 管党员，抓好作用发挥 （一）管方向，抓好保证监督 （二）管思想，抓好宣传教育 （三）管干部，抓好作风建设 （四）管党员，抓好作用发挥 四、一定要坚持打造过硬团队，激浊扬清，以铁纪铁规铁腕抓好干部队伍建设，落实党委的管理责任 实施“六权治本”，强化领导班子建设 持续改进“五风”，强化干部队伍建设 推进创新创业，强化人才队伍建设 （一）实施“六权治本”，强化领导班子建设 进一步细化权力清单、责任清单以及部门职责定位流程图，明确职权名称、类别、内容、行使主体 重大问题提交党委会审议，并严格按照“三重一大”决策制度和决策流程进行决策，做好会议记录，完善会议流程 落实企业重大财务信息公开制度，坚持定期公开 对干部选任工作进行“一报告两评议”解决干部任用不规范、制度建设不完善、职数管理不严格、超职数配备干部等问题 健全后备干部培养、选拔、推荐机制和储备力度，干部提选任用要从后备干部队伍中产生，选拔任用要按规矩、程序办理 长期做好省委专项巡视整改落实工作，保持已经取得的整改成果，跟踪长期坚持的整改事项 （二）持续改进“五风”，强化干部队伍建设 严格执行《领导班子和领导干部考核评价办法》，将考核结果作为集体奖惩、荣誉申报和领导干部职务升降、调整、奖惩的依据 落实好全员素质提升培训工作，从培训内容、培训形式、培训效果、培训考核上，加强监管 强化干部日常监督，用好谈心谈话、提醒约谈、诫勉谈话等日常管理监督手段 加强“三型”机关建设，两级机关要严格执行首问负责制和限时办结制，处理问题的过程要留有痕迹，绝不允许推诿扯皮，要加强机关劳动纪律、服务基层职能的考核、排名 （三）推进创新创业，强化人才队伍建设 制定人才引进与培养使用总体规划 挖掘和盘活现有专业技术人才，合理调配、培养和使用人才；重点引进急需、紧缺和适用的专业人才；扩大各专业人才内部公开遴选 发挥法律、财务、审计、科研技术等专业人才的优势，在政策研究、风险防控、规范经济活动等方面发挥作用 主动为职工子女毕业生提供就业信息和服务，寻找创业机会，鼓励他们走出去 五、一定要坚持坚定信心，攻坚克难，以攻城拔寨的精神抓好形势任务教育，落实党委的政治责任 加强正面宣传引导，做到“三个认清” 扎实开展文明企业创建，提振职工信心 下力气抓好和谐稳定工作，凝聚职工力量 （一）加强正面宣传引导，做到“三个认清” （二）扎实开展文明企业创建，提振职工信心 （三）下力气抓好和谐稳定工作，凝聚职工力量 六、一定要坚持依靠职工，团结职工，以务实为民的作风抓好群团组织建设，落实党委的领导责任 各级群团组织开展“强三性”“去四化”专项整治，制订活动方案，整改措施，强化督查考核 完善五小创新、大师工作室、导师带徒、金点子工程等工作机制 组织“最美一线员工”和“双创带头人”宣传评选 开展青年素质提升在线培训工作 举办“汾西杯”青年创新创业大赛 开展帮扶活动，保证对困难群体帮扶到位 　　谢谢大家！