工伤事故处理务实操作.ppt

职工发生事故伤害，用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》；发生死亡事故或一次负伤3人以上（包括3人）的伤害事故，应在24小时内通过电话、传真等方式及时报告。 职工因工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。 用人单位未按规定时限提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向参保地区县（自治县）社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定书面申请或延期认定申请的，从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起至社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间发生的医疗费、伙食补助费、市外就医的交通食宿费和工亡职工供养亲属抚恤金由用人单位承担。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由社会保险行政部门书面通知用人单位提供举证材料，用人单位应自收到举证通知之日起15日内提供相关证据。用人单位逾期不提供举证材料的，承担举证不能的责任。 用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 工伤职工伤情处于相对稳定状态，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。 治疗工伤的医疗费用和康复费用 。 住院伙食补助费。 市外就医的交通食宿费。 安装配置伤残辅助器具费用。 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 。 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴 。 终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 。 因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 。 劳动能力鉴定（确认）费 。 工伤预防的宣传、培训等费用 。 法律法规规定的其他费用支出 。 停工留薪期的工资福利待遇 。 停工留薪期住院期间需要护理的由用人单位负责 。 用人单位申请复查鉴定 结论未改变的鉴定检查费。 工伤医疗费：符合国家规定的三个目录范围的治疗工伤部位由工伤保险基金支付。 停工留薪期住院伙食补助费：8元/天。 工伤医疗费：符合国家规定的三个目录范围的治疗工伤部位由工伤保险基金支付。 停工留薪期住院伙食补助费：8元/天。 一次性伤残补助金标准 25个月 二级 27个月 一级 21个月 四级 23个月 三级 16个月 六级 18个月 五级 11个月 八级 13个月 七级 7个月 十级 9个月 职工本人缴费工资 九级 伤残补助金标准 计发基数 伤残等级 伤残津贴 85% 二级 90% 职工本人缴费工资 一级 75% 四级 80% 三级 60% 六级 70% 职工本人缴费工资 五级 伤残津贴标准 计发基数 伤残等级 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受下列待遇： 一次性伤残补助金 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性伤残补助金标准 11个月 八级 9个月 九级 7个月 十级 13个月 职工本人缴费工资 七级 一次伤残 补助金标准 计发基数 伤残等级 五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 一次工伤医疗补助金标准 10个月 六级 12个月 五级 6个月 八级 8个月 七级 2个月 十级 4个月 解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资 九级 一次性工伤医疗补助金标准 计发基数 伤残等级 一次性伤残就业补助金标准 48个月 六级 60个月 五级 12个月 八级 15个月 七级 6个月 十级 9个月 解除劳动关系时全市上年度职工月平均工资 九级 一次性伤残就业补助金标准 计发基数 伤残等级 生活护理费标准 30% 部分护理 50% 完全护理 40% 上年度的社平工资 大部分护理 标准 计发基数 伤残等级 因工死亡职工本人工资 供养亲属抚恤金 4