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2016 年11 月
计算机仿真
第33 卷第11 期
文章编号: 1006-9348(2016) 11-0183-04
大数据分析大学生就业率估计模型仿真
叶苗
(南京师范大学泰州学院，江苏泰州 2253∞)
摘要:对大学生就业率进行准确估计，可以对大学生的就业情况进行准确分析，并提出合理的就业指导。进行大学生就业率
估计时，对不同的学生特性信息进行分类，分析历史毕业生初次就业数据是重要的环节，但是传统方法对学生基本信息、各
科考试成绩进行分类，并选取决策属性，提取学生就业与考试成绩的发展关系，并组建了学生就业率估计模型，但不能对历
史毕业生就业数据进行分析，存在学生就业率估计误差大的问题。提出一种利用大数据分析的学生就业率估计模型。该模
型先对不同的学生特性信息进行分类，构建基于决策树学生就业分类方程，选取学生数据特征最大信息增益率，并基于灰色
系统理论分析历史毕业生初次就业数据，估计未来的学生就业率，利用分析的结果组建学生就业率估计模型。仿真结果表
明，所提模型为调整大学生就业政策和措施提供了有效的理论依据。
关键词:基于大数据;学生就业率:估计
中图分类号:G64 文献标识码:B
Big Data Analysis of College Students Employment
Rate Estimation Model Simulation
YE Miao
(Taizhou College , Nanjing Nonnal Unive15ity , Jiangsu taizhou 2253∞， China)
ABSTRA Cf: Estimating college students employment rate can analyze college students employment status accu-
rately and propo吕e reasonable employment guidance. In this paper , we proposed a model of student employment esti-
mation. Fi15tly , we classified different student character infonnation and built employment classification 呵uation
based on decision-making tree. Then we chose maximum infonnation gain rate of students data feature and analyzed
historical graduate fll5t time employment data. Finally , we estimated future students employment rate and built em-
ployment estimation model via the anal严ic results. The simulation results show 由at above model offe15 effective thω
retical basis for adjusting college student employment policy and m栅ures.
KEYWORDS:Based on the large data; Students employment; Estimate
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