台南市各地政机关测量助理平时考核及奖惩标准要点 - 台南市政府地政局.docVIP

臺南市各地政機關測量助理考核及獎懲要點 一、臺南市政府地政局（以下簡稱本局）為建立各地政機關測量助理合理公平考核及獎懲制度，以激勵工作士氣及提高工作效能，特依「臺南市各地政機關測量助理管理要點」第十點訂定本要點。 二、測量助理之考核及獎懲除法令另有規定者外，依本要點規定辦理。 三、測量助理考核分三種： （一）年終考核：在本市各地政機關任職至年終滿一年者，應予年終考核。 （二）另予考核：在本市各地政機關任職至年終未滿一年，已達六個月者，應予另予考核。 （三）平時考核：平時有功過事實隨時紀錄，每年四月及八月各考核一次。 前項年終考核或另予考核具有下列情形之一，且年資銜接，具有證明文件者，准予併計年資辦理年終考核或另予考核： （一）經試用期滿合格正式僱用，其試用期間之年資。 （二）經各機關相互同意轉僱者。 （三）因機關裁併隨同移轉繼續僱用者。 第一項平時成績考核紀錄表如附表一；年終（另予）成績考核紀錄表如附表二。 四、測量助理平時考核依下列規定： （一）獎勵分嘉獎、記功、記大功；嘉獎三次作為記功一次，記功三次作為記大功一次。 （二）懲處分申誡、記過、記大過；申誡三次作為記過一次，記過三次作為記大過一次。 （三）於同一年度內平時考核獎懲得相互抵銷。 （四）平時考核獎懲應併入年終考核或另予考核增減分數，嘉獎或申誡一次者，增減其分數1分；記功或記過一次者，增減其分數3分；記一大功或一大過者，