矿领导,下井带班制度.doc

矿领导带班下井制度 1、领导带班下井人员：矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、防突矿长、副总。 2、领导带班下井次数：矿长每月带班下井不少于5次，入井次数不少于12次，生产系统领导每月带班下井不少于8次，入井次数不少于15次，副总、科长入井次数不少于18次，副科级入井次数不少于22次，区队长入井次数不少于24次。 3、带班领导下井必须与工人同时下井、升井，不准迟到早退。特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。 4、带班领导下井实行现场交接班制度（交接班地点为采区 变电所，交接班时间为每班整点提前30分钟为准），并 认真填写交接班记录薄。 5、带班领导升井后，及时到调度室将下井地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记。 6、带班领导必须每班向矿调度室三次汇报，带班领导没有下井带班或晚下早上每次罚款1000元，没有现场交接班罚款200元，带班领导一次不汇报罚款100元，矿井存在重大隐患瞒报不报罚款200元，井下汇报记录、井下交接班记录不对照的一次罚款100元，发现弄虚作假者罚款200元。 7、带班次数必须完成，凡是学习请假超过5天的可以按比例缩减次数，正常情况下带班次数少一次罚款500元，下井次数少一次罚款200元。 8、带班人员的职责：①、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。②、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。③、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。④、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。⑤、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。⑥、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。 9、马池煤矿领导下井带班执行情况应当在副井口入井位置向社会公布，接受社会监督。 监督举报电话：嵩阳公司调度室 马池煤矿调度室 矿领导值班制度 1、负责本矿当日安全生产组织指挥工作和平面一切日常事务，对本矿当日安全生产和日常事务负全面责任。 2、实施24小时值班制度（值班时间前天17：00至当天17：00）不得迟到、早退、擅自脱岗。 3、严格值班纪律，凡因公和特殊情况不能值班的，必须向董事长或矿长请假，并及时安排同级人员代替值班。 4、值班人员必须按规定时间向嵩阳公司如实汇报当日的安全生产情况，认真填写值班记录（不得代签）。 5、值班人员，保持24小时手机畅通，当接到调度室通知后，5分钟内赶到调度室（一般情况，不得离开调度室） 6、值班人员，对当日问题无及时处理到位者，罚款100元，扣除当月奖金的20%。 7、擅自脱岗、迟到、早退，无按规定时间值班者，一次罚款20元，第二次罚50元、扣除当日出勤工一个。 8、无按规定时间向上级公司汇报，无及进填写值班记录，罚款50元，承担所造成的一切不良后果。 9、手机关机，接到通知无按规定时间赶到调度室者罚款100元，所造成的一切后果由本人承担。 隐患排查处理登记制度 1、领导下井带班记录：带班人员升井后，应当及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的隐患及处理意见等进行登记。 2、隐患整改落实：责任单位接到隐患整改通知后要立即安排专人进行处理，将处理结果报安监科，由安全科人员进行登记，并安排专人复查落实整改情况，确定整改合格后由复查人签字后存档，对有些问题确实不能按期完成的责任单位必须阐明理由报系统领导、安全科副矿长签字方可延期，安全科人员进行要备案落实。 3、每月由调度室负责统计领导带班下井的次数和存档工作。 4、带班领导升井后不填写记录或让他人代填记录的罚款300元/次。 5、带班领导升井后不按规定填写记录的罚款50/次。 6、领导下井带班记录