求职动机拟任职.pptVIP

求职动机与拟任职位匹配类 吴萍华 自我认识类面试试题是可以提前准备的，备考期间考生应结合自身实际情况进行自身经历和职位信息的梳理，实际答题时应结合具体考题有选择地突出自己的优点和长处，体现出自己与众不同的胜任特质，给考官留下良好的印象，为整体赢得高分奠定基础。 从以下三个方面着手： 第一，充分了解所报职位，做好相关信息的梳理。 考生应尽量具体地了解所报考的职位，包括主要职责、业务范围、部门设置，也包括所在单位的重大会议、活动，与此相关的国家及部门的重要文件精神。 第二，全面梳理自己的经历，重点选择有一定个性化的可信的事例作为答题的素材。 第三，答题时要能结合实际的考题做一定的灵活处理，不能完全照搬备考时准备的素材。 从命题趋势来看，自我认知类面试真题越来越灵活，单纯考察自我介绍或报考岗位的优势的题目已经较少出现，更多的是通过间接、综合的方式考察，如“做大池中的小鱼，还是小池中的大鱼，你选择哪个？理由是什么？” 其题型设置上一共可以分为如下五种基本类型：　　 一、单纯自我介绍：我是谁 　　这种题型的出题方式很简单，一般就是：“请你做一个自我介绍。” 例：请你用三分钟的时间“介绍一下你自己” 答题思路： 思路一 政治面貌——学习经历——工作经历——个性（兴趣特长）——表态 思路二 用简洁的语言展示自己，如“自立自强不自卑，虚心进取不自满”——如何“自立自强不自卑，虚心进取