附件二： 学院2015届推荐免试研究生工作细则表 - 东南大学艺术学院.doc

附件二： 艺术学院2017届推荐和接收免试研究生工作细则 推免生工作领导小组 组 长 王廷信 副组长 王和平 秘 书 唐泉泉 组 员 崔天剑 徐 进 李轶南 推免生工作 专家考核小组 组 长 崔天剑 副组长 李轶南 秘 书 苏景姣 组 员 王廷信 李倍雷 张志贤 朱广宇 孙 菁 推荐阶段 ：对本校学生 推荐名额分配原则 要求：推荐指标不分学术学位和专业学位，不分留校和外推 分配原则： 学校下达我院推荐名额为11人，初步计划：艺术学4人，设计学5人，美术学2人，具体来说，若某一专业报名人数少，相应多出的名额可以转移到本院其它报名人数多的专业使用。 考核 比例 要求：如报名人数≤推荐指标数的1.2倍，则所有报名者均参加考核；如报名人数＞推荐指标数的1.2倍。比例为___1:1.2___。 考核形式和具 体要求 要求：树立质量意识，突出能力考查，注重一贯表现，强化对考生科研创新潜质和专业能力的考核；考核形式可以为笔试、面试、能力测试等。 考核形式：专业知识与技能笔试+专业知识面试 专业知识与技能笔试： 1．艺术学理论（学术）：艺术综合知识（艺术史、艺术理论） 2．设计学（学术）：设计表达+设计综合知识（设计创意、设计史、设计理论） 3．艺术设计（专业）：设计表达（设计创意） 4．美术学（学术）：美术技法+美术综合知识（技法表现、美术史、美术理论） 5．美术（专业）：美术技法（技法表现）1.每位生在所报专业题库中随机抽取3道试题，选择回答2道。 2.专家根据位生对问题的回答进行提问和追问，进行评分。 3.每位专家独立评分，取其平均分为生的最后面试成绩。 最终成绩计算办法和排名 原则 要求：最终成绩=课程成绩(前三或四年)+考核成绩（可由笔试、面试和能力测试等几部分组成），按最终成绩进行排名。 最终成绩=课程成绩*A+笔试成绩*B+面试成绩*C+综合能力*D（备注：综合能力的考核细则见“需要说明的事项”） A=_70_% ; B=_12.5_% ; C=_12.5_% ; D=5% (其中A≥70%) 排名原则：按最终成绩从高到低依次进行排名。 推荐工作进程 按学校要求的时间节点进行。 接收阶段 ： 对校内外学生 接收 条件 全国重点大学、重点学科的优秀详见《》（/） 考核形式和要求 要求：树立质量意识，突出能力考查，注重一贯表现，强化对考生科研创新潜质和专业能力的考核；考核形式可以为笔试、面试、能力测试等。 考核形式和要求： 笔试+能力测试 面试办法：每位免试生在所报专业题库中随机抽题专家根据每位免试生对问题的回答，进行评分每位专家独立评分，取其平均分为免试生的最后面试成绩 拟录取原则 要求：全面考查，综合评价，择优选拔 复试成绩计算办法（百分制）：综合成绩=（笔试+能力测试成绩）×50%+面试成绩×50% 拟录取原则：根据学生的综合成绩排名择优录取，宁缺毋滥。 接收工作进程 总体安排详见《》，具体复试安排另行通知。 政治表现及竞赛获奖分值细则 政治表现（最高分） 竞赛获奖（最高分） 职务 分值 获奖 分值 奖项级别 分值 校学生会主席团成员 省及省级以上先进个人 国际级奖项、国家级一等奖 院学生会主席、副主席、分团委副书记 校及校级以上三好标兵 国家级二等奖、省级（企业）一等奖 院学生会（分团委）部长、副部长 校及校级以上优秀学生干部 国家级三等奖、省级（企业）二等奖 党支部书记 校长奖学金 公开发表学术论文(第一作者) 团支部书记 国家奖学金 省级（企业）三等奖 班长 校三好学生、优秀团员? 校级一等奖 班委、班团委、校院学生会干事 ? ? SRTP获校优秀奖 （组长） 注： 1. 政治表现部分与竞赛获奖部分得分可以累加； 2. 职务一项中，任职满一年以上且能很好履行职务的方可加分，各项职务不累计加分。 3. 获省级集体及个人学生活动奖不加分，但同等情况优先考虑； 4. 竞赛获奖级别和等级由专家组根据奖项实际情况认定。