- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江西省定向培养直招士官招生计划 定向培养院校 专业代码 专业名称 培养数量 理科 文科 去向 备注 江西航空职业技术学院 小计 75 51 24 520507 航空电子设备维修 25 17 8 海军 520513 飞机制造技术 25 17 8 520507 航空电子设备维修 25 17 8 空军 江西信息应用职业技术学院 小计 105 57 48 590301 通信技术 30 20 10 海军 600202 大气探测技术 25 15 10 540601 工程测量技术 20 12 8 二炮 540605 地理信息系统与地图制图 30 10 20 南昌工程学院 小计 200 200 590301 通信技术 40 40 武警 570203 水利水电建筑工程 20 20 武警水电 570301 水电站动力设备与管理 20 20 540601 工程测量技术 20 20 580201 机电一体化 20 20 590202 应用电子技术 30 30 海军 水兵 580202 电气自动化技术 50 50 二炮 南昌航空大学 520513 飞机制造技术 25 25 海军 东华理工大学 小计 40 40 540102 区域地址调查及矿产普查 20 20 武警黄金 540205 地球物理勘查技术 20 20
江西省定向培养直招士官招生计划 定向培养院校 专业代码 专业名称 培养数量 理科 文科 去向 备注 辽宁交通高等专科学校 580402 汽车检测和维修技术 10 10 武警 江苏海事职业技术学院 520405 轮机工程技术 20 20 海军 水兵 南京信息职业技术学院 小计 20 20 590301 通信技术 5 5 海军 水兵 590102 计算机网络技术 15 15 空军 长沙航空职业技术学院 小计 55 37 18 520516 飞机维修 15 10 5 空军 520517 飞机控制设备与仪表 15 10 5 580309 导弹维修 10 7 3 二炮 590202 应用电子技术 15 10 5 湖南科技工业职业技术学院 580402 汽车检测和维修技术 30 15 15 广州军区 武汉船舶职业技术学院 590103 计算机多媒体技术 10 10 武警 合计 590 485 105
附件二 定向培养直招士官招生面试表
省(区、市) 县(市、区) 考生号:
姓 名 性 别 出生日期 贴照片处 籍 贯 民 族 政治面貌 报考院校及 专 业 固定电话 手 机 报考动机
考生签名: 是否愿意长期在部队担任士官: 考生签名: 以上内容由考生填写 面 试 部 分 内 容 结 论 内 容 结 论 报考动机 心理素质 语言表达 逻辑思维 形象气质 反应能力 面 试
不合格
理 由 面试结论
面试人员签名: 1、
2、 3、 说明:1、面试结论分为合格、不合格,6项内容有一项以上不合格或者不愿长期在部队担任士官的为不合格,面试人员须在表中注明具体原因;2、此表装入考生档案。
面试具有下列情形之一者,面试结论为不合格:
(一)入伍动机不端正,献身国防的理想信念不坚定,缺乏经受紧张艰苦部队生活或长期在部队服役的思想准备;
(二)语言表达能力差,吐字不清,语无伦次,词不达意,或有明显生理性口吃;
(三)形象气质差,五官不端正,体型不匀称,外在仪表和内在气质明显不具备士官的基本条件;
(四)心理素质差,无法沟通,性格孤僻,乖戾;
(五)逻辑思维能力差,思路不清,逻辑混乱,思维不连贯;
(六)行为反应能力差,反应迟钝,动作不灵活、不协调;
(七)其他地方明显不符合士官要求的。
您可能关注的文档
最近下载
- 贵州国企招聘2025贵州航空产业城集团股份有限公司旗下子公司贵州安立航空材料有限公司招聘61人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 山西省居住建筑节能设计标准.pdf VIP
- 危化品车辆承包协议书范本.docx VIP
- 中国艾滋病诊疗指南2024版.pptx VIP
- 富士胶片新一代内窥镜系统7000说明书.pdf VIP
- 高中英语人教版必修第一册词汇表单词英译汉默写.pdf VIP
- 2025年商业银行、信用联社中层干部竞聘考试题及答案 .pdf VIP
- 文华财经指标公式源码趋势画线画段.doc VIP
- (正式版)B 3100-1993 国际单位制及其应用.docx VIP
- 西门子工业PC SIMATIC IPC627C入门指南(中文).pdf
文档评论(0)