《精神病患者劳动能力鉴定》西泠印社出版社.pdfVIP

第一章　　精神病劳动能力鉴定概述 第一节 精神病劳动能力鉴定的有关概念 、原则及依据 一、精神病劳动能力鉴定的有关概念 精 神 病 是 指 在 内外 各 种 致 病 因 素 的影 响 下 ，大 脑 机 能 活 动发生紊乱 ，导致认识 、情感 、行为 、意志等精神活动不 同程度 障碍 的疾 病 。它 有 两 种 含 义 ：广 义 的称 为 精 神 疾 病 或 精 神 障 碍 ，包括各类精神 障碍 ，有重性精神病 （如精神分裂症 、情感性 精神 障碍 、器质性精神 障碍等 ）和轻性精神病 （如神经症 、人格 障碍 、性变态等 ）；狭义 的精神病指 的是上述 的重性精神病 （详 见第五章 内容 ）。 职 工 因病 或 非 因工 负伤 导致精 神 障碍 申请 退 休 、退职 （简 称病 退 ）的， 以及 职 工 因工 负伤 或 患职 业病 导致 精神 障碍 申请 工伤 保 险待遇 的，等等 ，都 需要对 其进 行 劳 动 能力丧 失程 度 的 鉴 定 。 精 神 病 劳 动 能 力 鉴 定 是 精 神 病 学 和 劳 动 管 理 学 两 者 融 为 一 体 的一 门边 缘 科 学 ，鉴 定 工 作 的专 业 性 和 技 术 性 非 常 强 。 鉴 定 结 论 的作 出是 一 项 十 分 严 肃 的工 作 ，它 与 企 业 单 位 及 精 神 障碍 的伤 、病 职 工切 身利 益有 关 ，也 为政 府进 一步 完善 劳动 法规 、政 策 、工作 规划 提供 可靠 的依据 。它 是 劳 动和 社会 保 障 行 政 等 相 关 部 门 的一 项 重 要 工 作 ，也 是 维 护 社 会 稳 定 的 一 项 重 要 工 作 。 （一 ） 精 神 病 劳 动 能 力 鉴 定 的 定 义 和 目 的 意 义 精 神 病 劳 动 能 力 鉴 定 又 称 精 神 病 医学 劳 动 能 力 鉴 定 ，它 是指利用精神病 学科 学 的技术方 法 ，依据 有关鉴 定标 准 ，对各 种 原 因导致 精 神 障碍 患者 的伤 、病 致 残 程 度 或 劳 动 能 力 丧 失 程度进 行诊断和鉴定 的全过程 。 精 神 病 劳 动 能 力 鉴 定 工 作 是 给 予 有 精 神 障碍 职 工 保 险待 遇 的基 础 和 前 提 条 件 ，是 工 伤 保 险 管 理 工 作 的重 要 内容 。职 工 因精 神 病 或 非 因工 伤 导致 的精 神 障碍 经 年 （器 质 性 精 神 障碍须经 年 以上 ）系 统 治 疗 ， 以及 工 伤 或 职 业 病 伤 情 处 于 相 对稳 定状态 年 内 ，或 伤 情 严 重 需 继 续 停 工 留 薪 治 疗 及 工 伤 评 残 等 等 ，都 要 通 过 精 神 病 学 检 查 对 其 伤 病 残 后 丧 失 劳 动 能 力程 度作 出判 定结论 ，为 正确 审批职 工 因精神病 或非 因工伤 ， 以及 因工 或 患职 业 病 导致 精 神 障碍 致 残 丧 失 劳 动 能 力 申请 退 休 、退职提供依据 ，也为伤残职工确定工伤待遇 、复工 、调换工 作 等提 供 依 据 。通 过 劳动 鉴 定 ，准 确评 定精 神 障碍 伤 、病 残程 度 ，有 利 于 加 强 企业 对 精 神 障碍 伤 、病 职 工 的管 理 ，有利 于切 实 保 障精神 障碍 伤残 、病 残 职 工 的合法 权 益 ，也 为 正 确 处 理这 方面争议提供 了客观 依据 。 （二 ）精 神 病 的诊 断 与 劳 动 鉴 定 之 间 的关 系 精 神 病 的诊 断 ， 即疾 病 一 旦 发生 ，通 过 询 问病 史 、精 神 检 查 、体格检查及有关辅助检查 ，只要 临床表现典型 ，符合 《中国 精 神 障碍 分 类 与 诊 断标 准 》 的诊 断要 点 ，普 通 的专科 医 院就可 作 出诊 断结 论 ；诊 断 的 目的是 为 了合 理 防治精神 病 ，并在 观 察 疾 病 的基 础 上 继 续 验 证 诊 断 。而 精 神 病 劳 动 能 力 鉴 定 ， 是 疾 病 发展 治疗 后 ，病 情 已处 于相 对 稳 定或 转 归 明确 的状 态 ，根据 有 关诊 断意 见 、主要 检 查 结果 ， 由设 区 的市 级 以上 劳 动 鉴 定机 构 负责 ，对