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企业员工培训协议书(精选多篇) 第一篇：xx企业员工培训协议书企业员工培训协议书 甲方（单位）：乙方（员工）： 身份证号码： 联 系 方 式： 为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议： 第一条 根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。对参加完培训并获得优异成绩的人员，甲方将其做为优秀工作人员在今后的职位、薪资晋升等方面，将予以优先考虑。 第二条 乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。 第三条 乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。在学习期间成绩优异、有杰出表现者，将做为甲方公司骨干及优秀管理人员进行重点培养。 第四条 培训结束后，乙方应配合甲方做好此次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。 第五条 乙方培训期间患有不能继续学习的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续学习时，应接受甲方安排，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 第六条 乙方如在培训学习期间辞职，乙方除应向甲方支付全部的培训费用外，还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。 第七条 乙方参加的培训学习费用由甲方承担，培训结束后乙方至少应在甲方连续服务五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方面解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方全部的培训费用，除此之外，乙方还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。 第八条 在培训期间或服务期限内乙方个人原因出现违反法律法规、违反企业规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。 第九条 本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。 甲方（签章）：乙方（签章）： 时间：时间： 第二篇：企业员工培训协议书企业员工培训协议书 甲方（单位）：乙方（员工）： 身份证号码： 联 系 方 式： 为提高企业规范化管理，培养企业优秀人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议： 第一条培训服务事项 甲方根据企业发展的需要，同意出资对乙方进行培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。 第二条培训时间与方式 （一）培训时间：自年月日至年月日，共天； （二）培训方式：半封闭式企业内训 第三条培训项目与内容 （一）参加培训项目：售后维修 （二）培训主要内容: 1．1060a的使用、维修、保养； 2．1045md的使用、维修、保养； 3．1060a与1045md常见故障点判断与技巧。 第四条培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： （一）取得合格成绩单、相关证书、证明材料等； （二）甲方提出的学习目标与要求： 1．能够熟练掌握应用 1060a与1045md基础机型售后维修 专业或相关理论知识； 2．具备胜任 售后维修客服 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3．乙方在培训过程中，连续三次考核不合格者，甲方有权终止与乙方的培训协议。 第五条权利与义务 （一）甲方权利和义务 1．乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。 2．乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津（补）贴。 3．若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训。 （二）乙方权利与义务 1．乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。 2．乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。 第七条违约责任 1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训 成本费用和不少于一个月工资的补偿金；培训结束回到甲方提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用： 最低服务工作年限为： 三 年以上；第一年离职赔偿培训费15000元；第 二年离职赔偿月工资的 10000元；第三年离职