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借调人员协议书(精选多篇) 第一篇：借调人员协议书 借调人员协议书 甲方： 乙方：大学人员流动中心 丙方： 经协商，就（以下简称甲方）借调大学人员流动中心（以下简称乙方）人员（以下简称丙方）事宜达成如下协议： 第一条 借调期限：从年月日起到年月日止。为期年。 第二条 借调期内各方责任： 1．甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费 用元／月，支付借调费元／年，两项费用均按年度计算，合 计元／年。缴纳时间在每年度的第个月缴纳。 2．乙方：负责保留丙方的全民编制。为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。 3．丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。 第三条 在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责；若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。 第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。 第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。 第六条 借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据大学人员流动中心章程规定按旷工处理。 第七条 本协议一式份，甲乙丙三方各执份。 甲方（盖章）：乙方（盖章）：大学1 负责人（签字）：大学人员流动中心（盖章）： 负责人（签字）：年月日年月日 丙方（签字）：年月日 第二篇：cy120140943152759借调人员协议书 附件2 借调人员协议书 根据工作需要，经双方协商同意借调任公司同志，到单位工作，借调期限自年月至年月止，并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议： 1、借调期间借出单位停发工资，保留人事关系，由借入单位核发工资。 2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金（简称五险一金），由借入单位和借出人员共同承担，每年结算一次。2014年的五险一金月缴费总额为元，其中：单位承担元/月、个人承担元/月。次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于三月份前通知借入单位，借入单位于五月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户，以此类推，直至借调期满结束。如逾期没缴，借出单位按停保处理。 3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故，由借入单位承担全部责任及费用。 4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。 5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。 借出单位公章：借入单位公章： 借出单位人力资源借入单位人力资源 部门负责人签字：部门负责人签字： 年月日年月日 第三篇：借调协议书 xxx公司借调协议书 借调方（以下简称甲方）： 借调人（以下简称乙方）： 调出方（以下简称丙方）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙丙三方协商一致签订本协议。 一、甲方因工作需要借调乙方工作，借调期自年月日 起至年月乙方，需重新签订借调协议。 二、本协议是乙方与丙方签订劳动合同的附件，在借调期内，乙方与 丙方的劳动关系保持不变，丙方负责按有关规定为乙方缴纳各项社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育等）。 三、乙方借调期内的收入待遇先由丙方支付，乙方相关薪酬待遇及保 险企业缴纳部分也由丙方负担，甲方不再支付乙方相关待遇，待借调结束后，甲方将乙方借调期间发生的费用一次性支付给丙方。 四、乙方在借调期内应遵守甲方的各项规章制度，受甲方规章制度的 约束。 五、本协议发生争议的处理 本协议如发生争议，三方应协商解决，协商不成当事人一方可以 申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。 六、本协议一式三份，三方各执一份，具有相同的法律效力，涂改无 效。 甲方签字 （盖章） 乙方签字 丙方签字（盖章） 年月年月年月日日日 第四篇：人才借调协议书 人才租赁协议 甲方：_________ 乙方：_________ 为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议： 3．员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。 4．代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。 5．工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关